職位描述
內(nèi)勤管理
職位描述：
1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理；
4. 負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
5. 負責公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
7. 領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，不限專業(yè)；
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學習；
4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
5. 接收應屆畢業(yè)生，有人帶，有過學生干部或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先；
8. 有責任心，可以獨立開展工作。
1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理；
4. 負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
5. 負責公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
7. 領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，不限專業(yè)；
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學習；
4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
5. 接收應屆畢業(yè)生，有人帶，有過學生干部或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先；
8. 有責任心，可以獨立開展工作。
工作地點
吉林省吉林市昌邑區(qū)琿春北街28號琿春北街28號
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職位發(fā)布者
張焱/行政經(jīng)理
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吉林市成祺汽車銷售服務有限公司4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店。4S店是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經(jīng)營模式，包括整車銷售（Sale）、零配件（Spare Part）、售后服務（Service）、信息反饋（Survey）等。它擁有統(tǒng)一的外觀形象，統(tǒng)一的標識，統(tǒng)一的管理標準，只經(jīng)營單一的品牌的特點。汽車4S店是一種個性突出的有形市場，具有渠道一致性和統(tǒng)一的文化理念，4S店在提升汽車品牌、汽車生產(chǎn)企業(yè)形象上的優(yōu)勢是顯而易見的。 4S店是1998年以后逐步由歐洲傳入中國的，一度被國內(nèi)諸多廠家效仿。4S店模式這幾年在國內(nèi)發(fā)展極為迅速。汽車行業(yè)的4S店就是汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業(yè)務模式。4S店的核心含義是“汽車終身服務解決方案”?；趯?s店的了解和興趣，公司董事成立了吉林市成祺汽車貿(mào)易有限公司。成立于2016年，公司成立之初注冊資金為一千萬人民幣，在2016年12月份成祺汽車申請到廣汽傳祺廠家建店授權(quán)，特許經(jīng)營廣汽傳祺品牌汽車是吉林市唯一代理廣汽傳祺品牌的汽車銷售服務公司
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