崗位職責:
1、帶領運營督導團隊共同對區(qū)域內門店的銷售業(yè)績負責,確保品牌入駐及動銷目標達成。
2、分解并執(zhí)行公司年度/季度/月度銷售計劃,對區(qū)域銷售業(yè)績、回款、庫存周轉等核心指標負責。
3、根據(jù)公司要求的數(shù)據(jù)報表體系做好運營分析,尋找業(yè)績提升的方法并付諸實施。
4、建立運營管理復盤制度與經驗萃取制度,形成常態(tài)的案例、知識、技能分享機制,并完善/協(xié)助完善營業(yè)手冊。
5、協(xié)助客戶解決共性問題、疑難問題,為門店做好支持服務。
6、對市場、競品、競對的充分了解與相關信息的全面掌握,收集竟品動態(tài)、消費者反饋及渠道趨勢,及時匯報并采取針對措施,為公司提供區(qū)域市場策略建議。
7、維護與重點客戶的長期合作關系。
8、完成部門領導交待的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,知名品牌零售/超市/便利店等類目行業(yè)。
2、3年以上經驗,熟悉新零售渠道運作模式。
3、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長通過銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略。
4、抗壓性強,接受出差。
福利待遇:
1、繳納五險一金;
2、享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產育假、帶薪病假等假期;
3、員工體檢;
4、公司團建;
5、項目獎金+多次調薪;
6、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺,選撥優(yōu)秀員工出國(日本/美國)深造。