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1.編制并完善公司本部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、崗位設(shè)置及編制方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.審核公司本部各部門崗位設(shè)置、編制調(diào)整方案；
3.審核子公司組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置及編制方案及調(diào)整方案。
4.按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)公司管理干部的選拔、任免、考核等工作的具體辦理；
5.監(jiān)督、指導(dǎo)各子公司干部管理工作；
6.結(jié)合公司及員工職業(yè)發(fā)展需求，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
7.結(jié)合公司發(fā)展與人員特點(diǎn)，建立內(nèi)部職業(yè)發(fā)展及職位晉升通道，為員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)核心人才隊(duì)伍建設(shè)；
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師培養(yǎng)、課程體系開發(fā)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接和外訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)；
9.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，評估培訓(xùn)的效果并撰寫培訓(xùn)報(bào)告。
10.組織交代的其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.中共黨員，3年以上干部管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的文字功底，撰寫文章能力，為人公正、紀(jì)律嚴(yán)明，具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。