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崗位職責(zé)
1、招生策略規(guī)劃與執(zhí)行
調(diào)研本地教育市場，依據(jù)校區(qū)定位制定長短期招生計(jì)劃，明確目標(biāo)生源。
策劃并管理招生活動(dòng)，從宣傳到轉(zhuǎn)化全流程跟進(jìn)，確保活動(dòng)效果。
2、業(yè)績管理與目標(biāo)達(dá)成
分解業(yè)績指標(biāo)，制定績效考核方案，定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營策略。
開拓并維護(hù)生源渠道，通過合作辦學(xué)等方式拓展招生途徑，提升業(yè)績。
3、團(tuán)隊(duì)組建與管理
招聘并培養(yǎng)招生、教學(xué)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃提升業(yè)務(wù)水平。
建立溝通協(xié)作機(jī)制，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力與執(zhí)行力。
4、客戶關(guān)系維護(hù)與管理
搭建客戶服務(wù)體系，監(jiān)督各環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量，處理投訴建議，優(yōu)化服務(wù)。
推動(dòng)品牌建設(shè)，依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)老帶新，提高續(xù)報(bào)與轉(zhuǎn)介紹率。
崗位要求
教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3 年以上教育運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招生工作與培訓(xùn)市場模式。
市場營銷能力：具備市場洞察力，能制定有效招生策略，掌握線上線下推廣手段。
團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)培養(yǎng)成員，能跨部門協(xié)作。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，依數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。
抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向：抗壓能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，有強(qiáng)烈責(zé)任感與應(yīng)變能力。