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崗位要求：
1.負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司工作方法；
2.負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理制度及工作流程；
3.負(fù)責(zé)公司績效考核管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司年度人員需求計劃、確定各公司/部門年度人員編制；
5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、薪資、福利管理；
6.負(fù)責(zé)制訂年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施；
7.配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好公司各項活動及商務(wù)接待工作；
8.協(xié)助管理部門人事工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.專業(yè)：統(tǒng)招本科，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗：5年及以上同崗位工作經(jīng)驗，精通人力資源各模塊業(yè)務(wù)。
3.綜合素質(zhì)：具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，保密意識，服務(wù)意識，熟悉勞動法。
4.資格證書：二級人力資源管理師證書