崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)正確執(zhí)行電力調(diào)度指令,合理安排供配電系統(tǒng)運(yùn)行方式,?掌握對(duì)倒閘操作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備管理資料歸檔收集工作;協(xié)助經(jīng)理對(duì)電力相關(guān)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接溝通協(xié)調(diào)工作;學(xué)習(xí)制定完善供配電系統(tǒng)制度、規(guī)程,完善高壓體系建設(shè),定期抽查班組體系工作執(zhí)行情況。
2.學(xué)習(xí)并掌握責(zé)任區(qū)域高壓設(shè)備運(yùn)行工作原理,掌握應(yīng)急處理能力及故障分析能力。
3.學(xué)習(xí)并掌握按規(guī)定完成日常巡查、高壓外線專(zhuān)項(xiàng)檢查、配電所、變壓器等檢查工作和考核工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理有效的解決方案并督促落實(shí);
4.負(fù)責(zé)公司用電日常管理工作,完成公司用電報(bào)表上報(bào)工作,確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
一、培養(yǎng)目標(biāo):
校園招聘是旗濱集團(tuán) 2017 年啟動(dòng)的戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計(jì)劃。校招生定位于經(jīng)過(guò) 3-5 年的培養(yǎng)逐步走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理的中基層崗位,5-8 年內(nèi)逐步走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理中高級(jí)崗位的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃。
二、發(fā)展路徑
(一)營(yíng)銷(xiāo)方向:銷(xiāo)售助理-銷(xiāo)售工程師-銷(xiāo)售經(jīng)理/區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
(二)技術(shù)方向:技術(shù)員-助理工程師-工程師-主任工程師-高級(jí)工程師
(三)管理方向:主管-主任-經(jīng)理-總經(jīng)理助理
三、員工福利
六險(xiǎn)一金(含意外險(xiǎn))、帶薪假、員工食堂、員工宿舍、餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、倒班補(bǔ)貼、探親假交通費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮包、員工活動(dòng)、生日禮包、通訊補(bǔ)貼、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、高管對(duì)話、駐外津貼、股權(quán)激勵(lì)、困難補(bǔ)助……
旗濱集團(tuán)為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,系統(tǒng)的培訓(xùn),為您的職業(yè)生涯提供廣闊的成長(zhǎng)空間,我們誠(chéng)邀有理想、有激情、敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀青年加盟,與旗濱集團(tuán)共同成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌。
任職要求:
1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
2、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電力信息技術(shù)、供用電技術(shù),發(fā)電廠及電力系統(tǒng),等相關(guān)供配電專(zhuān)業(yè);
3、在校期間表現(xiàn)良好,擔(dān)任班級(jí)干部或有校組織、社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。