職位描述
康復(fù)護(hù)理和養(yǎng)老醫(yī)院管理衛(wèi)生服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)醫(yī)療綜合體的經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和目標(biāo)，完善各項(xiàng)人力資源制度；
2.不斷健全與完善醫(yī)療綜合體人力資源開發(fā)管理、招聘配置、績效考核管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、培訓(xùn)開發(fā)管理、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)人力資源體系；
3.做好醫(yī)療綜合體人力配置規(guī)劃，并根據(jù)各科室配置情況，進(jìn)行編制控制，負(fù)責(zé)人員的招聘工作；
4.做好項(xiàng)目的薪酬福利設(shè)計(jì)規(guī)劃，不斷改進(jìn)薪酬體系，負(fù)責(zé)新員工薪資核定；
5.牽頭組織項(xiàng)目的工作分析、崗位評估的開展與落實(shí)；
5.做好培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
6.建立、完善績效管理體系，組織實(shí)施績效管理制度，了解績效考核執(zhí)行情況，并根據(jù)績效考核的結(jié)果，負(fù)責(zé)對相關(guān)的人員調(diào)動、調(diào)薪、獎懲、提供決策依據(jù)，并提出意見；
7.與各科室負(fù)責(zé)人、員工溝通，及時(shí)了解項(xiàng)目各層面員工的需求動態(tài)、思維動態(tài)；
9.制定項(xiàng)目的企業(yè)文化建設(shè)方案，并推動實(shí)施；
10.做好勞動關(guān)系管理，及時(shí)處理各項(xiàng)糾紛；
11.指導(dǎo)各人力資源的工作，并做好項(xiàng)目的人力資源管理日常各項(xiàng)審核；
12.牽頭組織實(shí)施人力資源管理信息化，提高效率；
13.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.6年以上醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備醫(yī)院、養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的籌備經(jīng)驗(yàn)尤佳；
4.精通人力資源管理及組織管理理論知識，精通行政管理知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策法律法規(guī)；了解醫(yī)療綜合體項(xiàng)目運(yùn)作程序；
5.計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6.有一定親和力，具備很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
7.熟練操作MS-Office等辦公軟件；
8.為人誠信，具有良好職業(yè)素質(zhì)及敬業(yè)精神；
9.良好的英文閱讀能力優(yōu)佳。
1.根據(jù)醫(yī)療綜合體的經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和目標(biāo)，完善各項(xiàng)人力資源制度；
2.不斷健全與完善醫(yī)療綜合體人力資源開發(fā)管理、招聘配置、績效考核管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、培訓(xùn)開發(fā)管理、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)人力資源體系；
3.做好醫(yī)療綜合體人力配置規(guī)劃，并根據(jù)各科室配置情況，進(jìn)行編制控制，負(fù)責(zé)人員的招聘工作；
4.做好項(xiàng)目的薪酬福利設(shè)計(jì)規(guī)劃，不斷改進(jìn)薪酬體系，負(fù)責(zé)新員工薪資核定；
5.牽頭組織項(xiàng)目的工作分析、崗位評估的開展與落實(shí)；
5.做好培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
6.建立、完善績效管理體系，組織實(shí)施績效管理制度，了解績效考核執(zhí)行情況，并根據(jù)績效考核的結(jié)果，負(fù)責(zé)對相關(guān)的人員調(diào)動、調(diào)薪、獎懲、提供決策依據(jù)，并提出意見；
7.與各科室負(fù)責(zé)人、員工溝通，及時(shí)了解項(xiàng)目各層面員工的需求動態(tài)、思維動態(tài)；
9.制定項(xiàng)目的企業(yè)文化建設(shè)方案，并推動實(shí)施；
10.做好勞動關(guān)系管理，及時(shí)處理各項(xiàng)糾紛；
11.指導(dǎo)各人力資源的工作，并做好項(xiàng)目的人力資源管理日常各項(xiàng)審核；
12.牽頭組織實(shí)施人力資源管理信息化，提高效率；
13.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.6年以上醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備醫(yī)院、養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的籌備經(jīng)驗(yàn)尤佳；
4.精通人力資源管理及組織管理理論知識，精通行政管理知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策法律法規(guī)；了解醫(yī)療綜合體項(xiàng)目運(yùn)作程序；
5.計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6.有一定親和力，具備很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
7.熟練操作MS-Office等辦公軟件；
8.為人誠信，具有良好職業(yè)素質(zhì)及敬業(yè)精神；
9.良好的英文閱讀能力優(yōu)佳。
工作地點(diǎn)
廣州白云區(qū)粵勝廣場營銷中心
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職位發(fā)布者
周女士/HR
立即溝通
鵬瑞利(上海)商業(yè)管理有限公司鵬瑞利集團(tuán)有限公司總部位于新加坡，是一家集房地產(chǎn)和醫(yī)療健康于一體的綜合性集團(tuán)公司。作為集持有、開發(fā)和管理于一體的房地產(chǎn)公司，鵬瑞利主要投資于大規(guī)模的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，投資遍布于中國、新加坡、馬來西亞、印尼、緬甸，斯里蘭卡和加納，物業(yè)總建筑面積約706萬平方米。鵬瑞利亦是中國地區(qū)的醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)持有者、運(yùn)營商和提供商，并專注于醫(yī)院和醫(yī)療中心及養(yǎng)老護(hù)理和老年公寓兩大核心業(yè)務(wù)板塊。鵬瑞利集團(tuán)的養(yǎng)老業(yè)務(wù)整合養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療、康復(fù)和認(rèn)知癥照護(hù)等，覆蓋中國十個(gè)城市，現(xiàn)有床位超過10,000個(gè)，計(jì)劃新增約5,000個(gè)。在中國，作為商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，鵬瑞利持有大型綜合開發(fā)項(xiàng)目。其中五個(gè)項(xiàng)目，即成都東站綜合項(xiàng)目、西安北站綜合項(xiàng)目、鵬瑞利國際健康商旅城-天津南站項(xiàng)目、鵬瑞利國際健康商旅城-昆明南站項(xiàng)目和杭州西站綜合項(xiàng)目，更是毗鄰中國五個(gè)主要高鐵站，并且是集醫(yī)療、健康和養(yǎng)老設(shè)施為一體的區(qū)域醫(yī)療健康和商業(yè)中心。其它主要的項(xiàng)目包括北京通州綜合項(xiàng)目和沈陽龍之夢綜合項(xiàng)目。鵬瑞利擁有一支資深的開發(fā)運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊(duì)，國際化投資與資產(chǎn)管理平臺視野，豐富的醫(yī)養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們期待更多的專業(yè)伙伴加入我們，共同創(chuàng)造美好未來！集團(tuán)網(wǎng)址：www.perennialholdings.com.cnCorporate Profile: Perennial Holdings Private Limited("Perennial") is an integrated real estate and healthcare company headquartered in Singapore. As a real estate owner, developer and manager, Perennial focuses strategically on large-scale mixed-use developments and has a presence in China, Singapore, Malaysia, Indonesia, Myanmar, Sri Lanka and Ghana with a combined portfolio spanning approximately 76 million square feet in gross floor area.Perennial is a dominant commercial developer with large-scale mixed-use integrated developments. Five of Perennial's developments, Chengdu East High Speed Railway("HSR") Integrated Development, Xi’an North HSR Integrated Development, Perennial Tianjin South HSR International Healthcare and Business City, Perennial Kunming South HSR International Healthcare and Business City and Hangzhou West HSR Integrated Development, are regional healthcare and commercial hubs which are situated adjacent to five of the country’s largest HSR stations and incorporate medical, healthcare and eldercare facilities. Other notable projects in Perennial’s portfolio include Beijing Tongzhou Integrated Development and Shenyang Longemont Integrated Development.
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