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崗位職責(zé)：
1、公司及部門相關(guān)檔案整理和歸檔；
2、員工考勤信息統(tǒng)計(jì)及系統(tǒng)維護(hù)；
3、人員入離調(diào)轉(zhuǎn)流程提報(bào)及跟進(jìn)；
4、即刻職達(dá)業(yè)務(wù)合同簽訂蓋章及跟進(jìn)；
5、社保公積金繳納及系統(tǒng)維護(hù)；
6、會(huì)議紀(jì)要提報(bào)；
7、其他日常人事行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障法律法規(guī)，了解辦理流程，具備公文寫作知識(shí)、進(jìn)銷存管理知識(shí)、商業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)，熟知集團(tuán)及總部發(fā)布的各類行政管理要求；
3、1年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作辦公軟件；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。