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更新于 9月18日

認(rèn)證工程師(國內(nèi)汽車法規(guī))

1-1.5萬·16薪
  • 南昌南昌縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安規(guī)認(rèn)證檢測認(rèn)證質(zhì)量認(rèn)證認(rèn)證審核汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件新能源
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司各車型的整車公告、國家環(huán)保、北京環(huán)保、CCC、COC、達(dá)標(biāo)車型目錄、減免購置稅目錄等申報(bào)工作;
2.負(fù)責(zé)為各項(xiàng)目制定認(rèn)證樣車計(jì)劃,完成各項(xiàng)認(rèn)證試驗(yàn)、出具試驗(yàn)報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)工程設(shè)變對認(rèn)證的影響的審核和簽發(fā),同時對設(shè)計(jì)變更引起的認(rèn)證進(jìn)行擴(kuò)展或變更,以保證滿足最新法規(guī)要求;
4.根據(jù)國家法規(guī)的最新要求,負(fù)責(zé)對在產(chǎn)車型進(jìn)行法規(guī)整改;
5.負(fù)責(zé)為銷售公司SVO市場、公司批售和召標(biāo)工作提供認(rèn)證資料及相關(guān)技術(shù)支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械、機(jī)械電子、電子信息、自動化等汽車相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上從事汽車產(chǎn)品法規(guī)或認(rèn)證方面工作;
3、熟悉國內(nèi)各類產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)和申報(bào)流程,具備對強(qiáng)制性法規(guī)分析解讀能力。
4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,以及具備一定的匯報(bào)、分析和解決問題的能力;
5、熟練操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,英語通過CET-4,具備良好的口語能力。

工作地點(diǎn)

南昌南昌縣江鈴汽車股份有限公司(小藍(lán)分公司)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張嘉輝/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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