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更新于 9月25日

(制造業(yè)上市公司)合并報(bào)表經(jīng)理

2.5-3.5萬(wàn)·13薪

職位描述

財(cái)務(wù)分析上市企業(yè)汽車零部件
一、崗位職責(zé)
1.報(bào)表編制與信息披露:負(fù)責(zé)集團(tuán)月度、季度、年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,確保符合中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
2.審核校驗(yàn)與質(zhì)量把控:審核各子公司報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表,確保其準(zhǔn)確性、完整性及合規(guī)性;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正核算差異,維護(hù)合并系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
3.分析支持與決策支撐:基于合并報(bào)表數(shù)據(jù),進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析(如盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率分析),編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,向管理層揭示風(fēng)險(xiǎn)、提示機(jī)遇,為重大經(jīng)營(yíng)決策(如投資、并購(gòu)、融資)提供財(cái)務(wù)洞察與數(shù)據(jù)支持;
4.審計(jì)協(xié)調(diào)與合規(guī)管理:全面負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)、外部審計(jì)工作(如年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)),準(zhǔn)備審計(jì)所需資料,高效回應(yīng)問(wèn)詢,并跟蹤審計(jì)意見的整改落實(shí);負(fù)責(zé)或參與編制上市公司信息披露文件,確保符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求;
5.流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè):持續(xù)優(yōu)化合并報(bào)表編制流程,提升效率與自動(dòng)化水平;參與集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目(如ERP系統(tǒng)升級(jí)、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)、Hyperion等合并報(bào)表系統(tǒng)實(shí)施),從內(nèi)控與流程角度提出專業(yè)建議,確保內(nèi)控規(guī)則嵌入系統(tǒng)。
二、任職要求
1.學(xué)歷要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)資質(zhì)與證書:
必備證書:中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱
優(yōu)先證書:持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備8年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年專注于集團(tuán)合并報(bào)表的編制、審核或管理工作;
4.具有大型制造業(yè)、上市公司或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.系統(tǒng)操作:熟練操作至少一種主流ERP系統(tǒng)(如SAP、鼎捷、金蝶、用友),熟悉Hyperion等合并報(bào)表軟件者優(yōu)先;
6.核心素質(zhì)與能力
1)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性,對(duì)數(shù)字敏感,能確保報(bào)表數(shù)據(jù)的絕對(duì)準(zhǔn)確;
2)溝通協(xié)調(diào):具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效與子公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門、審計(jì)機(jī)構(gòu)及管理層進(jìn)行高效溝通;
3)邏輯思維與抗壓能力:具備強(qiáng)大的邏輯分析能力和解決問(wèn)題的能力,能在時(shí)間緊、任務(wù)重的環(huán)境下(如月結(jié)、年報(bào)披露期)保持冷靜,高效完成工作。

工作地點(diǎn)

臺(tái)州市天臺(tái)縣濟(jì)公大道1618號(hào)

職位發(fā)布者

江先生/招聘經(jīng)理

立即溝通
天成自控
浙江天成自控股份有限公司,2015年6月30日在上海股票交易所掛牌交易(股票簡(jiǎn)稱:天成自控,股票代碼:603085)。公司專業(yè)從事車輛座椅研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。主要產(chǎn)品為工程機(jī)械座椅、商用車座椅和農(nóng)用機(jī)械座椅。公司是國(guó)內(nèi)工程機(jī)械座椅的龍頭企業(yè),是工程機(jī)械座椅國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草單位之一,同時(shí)參與起草了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《土方機(jī)械司機(jī)座椅振動(dòng)的試驗(yàn)室評(píng)價(jià)》、《土方機(jī)械司機(jī)座椅尺寸和要求》、《土方機(jī)械座椅安全帶及其固定器性能要求和試驗(yàn)》。公司以全球的視野引進(jìn)人才、重視人才,組成了一支事業(yè)心強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富的核心管理團(tuán)隊(duì)。公司不斷吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念,聯(lián)系自身實(shí)際,不斷總結(jié),不斷提煉,在技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)和人力資源等方面建立了一套完善的、行之有效的管理體系。公司的愿景是成為世界一流的高附加值座椅專業(yè)供應(yīng)商。
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