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更新于 7月29日
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薪酬績效高級專員

1.2-1.7萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人力資源服務
崗位職責：
1. 薪酬體系搭建與維護：設計具有競爭力的薪酬結構（如基本工資、獎金、福利等），定期調研市場薪酬水平，確保企業(yè)薪酬體系的內部公平性和外部競爭力；核算員工薪資、獎金，處理薪酬調整、個稅申報等日常事務
2. 績效考核體系設計與執(zhí)行：根據企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定各崗位的績效考核指標（KPI）和評估方案，組織開展績效考核流程（如目標設定、中期評估、年終考評），分析考核結果并應用于薪酬調整、晉升、培訓等場景。
3.政策與數(shù)據管理：解讀薪酬福利相關的法律法規(guī)（如社保、個稅政策），確保企業(yè)薪酬發(fā)放合規(guī)；收集、整理薪酬績效數(shù)據，通過數(shù)據分析為管理層提供決策支持（如人力成本優(yōu)化建議）。
4.員工溝通與反饋：解答員工關于薪酬、績效的疑問，處理績效申訴，協(xié)助部門負責人與員工進行績效面談，推動績效改進計劃的落地
任職關鍵要求
1. 專業(yè)背景：人力資源管理、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備薪酬績效模塊的實操經驗（如3年以上相關崗位工作經歷）
2. 核心能力：熟悉薪酬績效體系設計方法論（如寬帶薪酬、OKR、BSC等工具），具備較強的數(shù)據分析能力（能使用Excel、SPSS等工具處理數(shù)據），有良好的溝通協(xié)調能力和跨部門協(xié)作能力。

工作地點

杭州市-蕭山區(qū)-墾輝六路899號

職位發(fā)布者

朱晨宇/招聘專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo杭州大王椰裝飾新材料有限公司
杭州大王椰控股集團有限公司，一家以板材、五金、地板等綠色環(huán)保家居建材的研發(fā)、生產、銷售、配送和服務為主業(yè)的多元化集團企業(yè)，位居中國板材行業(yè)10大品牌。集團創(chuàng)建于2000年，旗下?lián)碛形寮屹Q易公司、三家生產工廠、一家房地產公司和一家裝飾材料市場,一家家居科技公司（布蘭莎全屋定制），一家裝飾宅配公司，在全國擁有1000余家大王椰品牌專賣店，年度銷售逾20億，員工近2500余人。福利：包吃包住、酒店式公寓、電影院、KTV、健身房、咖啡吧、豪華班車、辦公環(huán)境高大上、花園式獨立辦公園區(qū)、帶薪年假、年度旅游、公司氛圍好公交線路：k708到紅墾公交站下、k733、511、520到勞改支隊下
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