職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)
工作職責：
1、負責企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
2、負責企業(yè)各項人力資源制度的制定，并檢查其執(zhí)行情況。
3、負責協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)各職能部門人員招聘、員工培訓(xùn)與考核、薪酬福利等工作。
4、負責參與企業(yè)重大人事問題的決策。
5、負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式。
6、負責根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源儲備工作、現(xiàn)有人才定期盤點工作，保證滿足企業(yè)人員的需求。
7、負責協(xié)調(diào)部門關(guān)系，并及時處理突發(fā)性事件。
1、負責企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
2、負責企業(yè)各項人力資源制度的制定，并檢查其執(zhí)行情況。
3、負責協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)各職能部門人員招聘、員工培訓(xùn)與考核、薪酬福利等工作。
4、負責參與企業(yè)重大人事問題的決策。
5、負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式。
6、負責根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源儲備工作、現(xiàn)有人才定期盤點工作，保證滿足企業(yè)人員的需求。
7、負責協(xié)調(diào)部門關(guān)系，并及時處理突發(fā)性事件。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、精通2個及以上人力資源模塊；
2、精通2個及以上人力資源模塊；
3、有大、中型企業(yè)或集團化企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪酬體系：無責任底薪，高額利潤提成，工齡獎，全勤獎，小語種補助、高學(xué)歷補助、話補、餐補等各種補助，新人開單獎、銷售冠軍獎、團隊獎、百萬豪車獎勵等各種激勵，每半年進行調(diào)薪；
2、股權(quán)激勵：滿足一定年限的員工有機會參與集團股權(quán)激勵和各分公司股權(quán)激勵；
3、考勤：7.5 小時工作制，月休7天；
4、旅游團建：組織國內(nèi)外旅游，舉行外出拓展活動，為部門聚餐提供資金支持；
5、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金?；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦入職生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等。
1、薪酬體系：無責任底薪，高額利潤提成，工齡獎，全勤獎，小語種補助、高學(xué)歷補助、話補、餐補等各種補助，新人開單獎、銷售冠軍獎、團隊獎、百萬豪車獎勵等各種激勵，每半年進行調(diào)薪；
2、股權(quán)激勵：滿足一定年限的員工有機會參與集團股權(quán)激勵和各分公司股權(quán)激勵；
3、考勤：7.5 小時工作制，月休7天；
4、旅游團建：組織國內(nèi)外旅游，舉行外出拓展活動，為部門聚餐提供資金支持；
5、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金?；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦入職生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等。
工作地點
蘭山區(qū)臨沂市北城新區(qū) 頤高上海街 一期 B座 3樓明拓集團（乘坐觀光電梯到3樓即可）
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