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管培生（運營管理儲備干部）
項目說明： 管培生項目是公司培養(yǎng)、選拔未來中堅管理人才，做好人才梯隊建設的重要渠道；成功錄用的管培生，公司將在2年內(nèi)通過在不同崗位的歷練，最終快速成長為公司核心中層管理人員復合型人才。
崗位職責：
1、學習和熟悉公司的各項業(yè)務，包括各個部門的運作和流程；
2、跟隨指派的經(jīng)理或?qū)熯M行現(xiàn)場全流程業(yè)務的學習，了解他們的具體工作內(nèi)容和職責；
3、協(xié)助經(jīng)理或?qū)熗瓿扇粘９ぷ魅蝿?，包括但不限于項目管理、?shù)據(jù)分析和報告撰寫等；
4、參與各類會議和跨部門協(xié)調(diào)工作，提供必要的支持和建議；
5、能夠獨立完成一些簡單的任務，并能根據(jù)需要主動解決問題；
6、及時向上級匯報工作進展，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和報告。
任職資格
1、學歷要求：應屆本科畢業(yè)生，物流/供應鏈管理、工商管理、電子商務、市場營銷等專業(yè)（無考研打算，一心就業(yè)的畢業(yè)生）；
2、溝通能力：良好的口頭和書面溝通能力，能夠與不同層級的人員進行有效的交流；
3、團隊合作：具備良好的團隊合作能力，能夠與團隊成員和不同部門協(xié)作；
4、學習能力：快速學習和應用新知識的能力，能夠適應不同的工作環(huán)境并提出建設性意見，有良好的悟性、頭腦靈活、思維敏銳；
5、解決能力：善于分析和解決問題，能夠快速有效地應對工作中的挑戰(zhàn)，能夠承受較強的工作壓力；
6、時間管理：良好的時間管理能力和任務優(yōu)先級的判斷能力，能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務。
7、其他能力：為人踏實穩(wěn)重、沉下心學習，不浮躁、不急功近利，對待工作認真負責，具有較強的執(zhí)行力、開拓精神和工作激情，愿意深耕物流行業(yè)，朝著經(jīng)營和商務兩個方向同步復合成長的人才，愿意從基層干起，吃苦耐勞