職位描述
工藝設(shè)計
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新工藝、新產(chǎn)品的小試裝置設(shè)計工作；
2.負(fù)責(zé)公司新工藝的中試放大、工藝包編制及工業(yè)化轉(zhuǎn)化，制定技術(shù)實施方案；
3.跟蹤國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)動態(tài)，研究現(xiàn)有技術(shù)升級方向；
4.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有技術(shù)的創(chuàng)新及升級，制定相關(guān)技術(shù)方案并配合相關(guān)部門實施；
5.撰寫并評審課題技術(shù)資料、專利、科技論文；
6.協(xié)助技術(shù)對外合作、宣傳及內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)。
崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)，1-2年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷；
2.具備新產(chǎn)品研發(fā)或轉(zhuǎn)化經(jīng)歷，熟悉小試→中試→工業(yè)化全流程；
3.熟悉化工裝置技術(shù)開發(fā)流程、具備獨立科研與工藝設(shè)計能力；
4.熟練使用AutoCAD、AspenPlus/ProII等設(shè)計、流程模擬軟件，可獨立進行工藝流程設(shè)計、物料/能量衡算。
1.負(fù)責(zé)公司新工藝、新產(chǎn)品的小試裝置設(shè)計工作；
2.負(fù)責(zé)公司新工藝的中試放大、工藝包編制及工業(yè)化轉(zhuǎn)化，制定技術(shù)實施方案；
3.跟蹤國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)動態(tài)，研究現(xiàn)有技術(shù)升級方向；
4.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有技術(shù)的創(chuàng)新及升級，制定相關(guān)技術(shù)方案并配合相關(guān)部門實施；
5.撰寫并評審課題技術(shù)資料、專利、科技論文；
6.協(xié)助技術(shù)對外合作、宣傳及內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)。
崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)，1-2年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷；
2.具備新產(chǎn)品研發(fā)或轉(zhuǎn)化經(jīng)歷，熟悉小試→中試→工業(yè)化全流程；
3.熟悉化工裝置技術(shù)開發(fā)流程、具備獨立科研與工藝設(shè)計能力；
4.熟練使用AutoCAD、AspenPlus/ProII等設(shè)計、流程模擬軟件，可獨立進行工藝流程設(shè)計、物料/能量衡算。
工作地點
寒亭區(qū)濰坊弘潤石化科技有限公司
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職位發(fā)布者
董麗媛/經(jīng)理
立即溝通
弘潤石化(濰坊)有限責(zé)任公司弘潤石化（濰坊）有限責(zé)任公司是一家集石油化工技術(shù)研發(fā)，轉(zhuǎn)讓，化工產(chǎn)品銷售于一體的綜合性化工企業(yè)。公司總部位于山東省濰坊市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，生產(chǎn)基地分別位于青州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和濰坊濱海開發(fā)區(qū)綠色化工園區(qū)內(nèi)。公司始終以“安全第一、環(huán)保第一、質(zhì)量第一”為總抓手，“科技創(chuàng)新，綠色低碳”為發(fā)展理念，全面落實“小、細(xì)、嚴(yán)”的工作原則和“公開、公平、公正、實事求是”的工作方針，實現(xiàn)企業(yè)的安全、清潔、科學(xué)、和諧，發(fā)展。公司先后榮獲“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國石油和化工行業(yè)節(jié)能減排先進單位”、“環(huán)境保護優(yōu)秀企業(yè)”、山東省“安全生產(chǎn)工作先進單位”、“立信示范單位”、“富民興魯勞動獎狀”和濰坊市“功勛企業(yè)”等多項榮譽稱號。關(guān)于員工招聘的鄭重聲明近幾年以來,不斷發(fā)現(xiàn)有個別人才市場、中介機構(gòu)、小型報刊及個人等有代為我公司招聘的行為,并稱繳納一定費用保證能進入我公司成為正式員工。針對以上情況,我公司特作以下說明:我公司所有的招聘工作均由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實施,具體招聘計劃詳見公司招聘網(wǎng)站（齊魯人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、獵聘）或直接聯(lián)系人力資源部。截止目前我公司也未與任何職業(yè)院校簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議。我公司招聘過程不以任何名義收取任何費用(報名費、中介費等),如有任何人員或組織以我公司名義進行招聘活動,特別是收取費用的招聘活動,可記錄相關(guān)人員的姓名、職務(wù)、電話或電話錄音、招聘材料等,致電公司人力資源部0536-8875975進行核實。也可直接致電集團督察部或人力資源部總經(jīng)理反映情況，聯(lián)系電話：0536-8875715，15866178772。公司將對欺詐行為、損害公司形象的行為進行依法追究處理。請應(yīng)聘人員及家長小心謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,確保自己的合法權(quán)益!
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