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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所銷售產(chǎn)品的進(jìn)銷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2、負(fù)責(zé)全國各地相同電子產(chǎn)品的價(jià)格比較
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售價(jià)格和銷售政策的制定
4、協(xié)同總經(jīng)理管理分公司、管理人力資源部門
5、協(xié)助總經(jīng)辦運(yùn)營新興業(yè)務(wù)、協(xié)助老板協(xié)調(diào)廠商
6、協(xié)助總經(jīng)理管理公司的其他事業(yè)部
備注：
1、本崗位對工作經(jīng)驗(yàn)無要求、入職有帶培、工作由淺入深開展
2、公司重點(diǎn)培養(yǎng)的管理崗位、發(fā)展空間良好
3、無銷售性質(zhì)、無出差、無應(yīng)酬、
4、工作時(shí)間：8:30--5:30、單休或者雙休任選
任職要求：
1、要求會使用Word、Excel
2、財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先、有駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（非硬性要求）
3、有個(gè)人發(fā)展欲望、有明確的個(gè)人規(guī)劃、吃苦耐勞
4、自我認(rèn)知清晰、有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)
5、利潤分紅單獨(dú)計(jì)算、薪酬：5000-8000
職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、帶薪年假、年終分紅、年底雙薪、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、、午餐 、