負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展從經(jīng)營角度構(gòu)建人資行政部管理體系并全面統(tǒng)籌、執(zhí)行。
職責(zé)與工作任務(wù):
財務(wù)維度:
1、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,優(yōu)化人力成本支出等;
2、合理控制行政費用;
日常運營管理維度:
1、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),以文化凝聚人心,打造高效團隊;
2、負責(zé)協(xié)助總裁管理各板塊核心團隊;
3、定期向總裁匯報集團人資行政動態(tài)并提供專業(yè)建議;
4、依據(jù)集團及各公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源體系搭建與持續(xù)迭代優(yōu)化;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定一整套人力資源管理制度、行政管理制度并組織實施;
6、依據(jù)集團及各公司實際情況,組織設(shè)計匹配的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)體系、招聘配置體系等;
7、負責(zé)組織推動公司構(gòu)建圍繞能力提升的員工培訓(xùn)體系;
8、負責(zé)組織推進公司構(gòu)建圍繞價值創(chuàng)造的績效管理體系;
9、負責(zé)組織推動公司構(gòu)建公平且有競爭力的薪酬激勵體系;
10、負責(zé)落實公司會議管理制度,統(tǒng)籌各項年度會議及重大活動;
客戶維度:維護工商、勞動部門等重要政府關(guān)系。
團隊管理:
1、了解管理崗位及核心員工動態(tài),定期溝通,營造積極向上的團隊氛圍;
2、負責(zé)人資行政部員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,提升團隊的專業(yè)能力及凝聚力;
3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項處理。
任職資格:
年齡 35-45歲
勝任力:敬崗愛業(yè),思路清晰、有責(zé)任心、熟悉藥品相關(guān)知識,具一定的溝通能力及抗壓能力。
專業(yè):市場營銷、工商管理、采購供應(yīng)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
福利待遇優(yōu)渥、薪資面議
上班地點:海口國貿(mào)逸龍廣場