職責:
1.負責招聘渠道的管理與維護,適當開發(fā)新的招聘渠道;
2.負責根據公司實際情況,配合人事經理制定招聘計劃;
3.負責招聘工作的組織、實施與管理;
4.負責應聘人員登記,招聘資料的整理,建立公司人才庫;
5.負責總結招聘工作成果,定期提交招聘工作總結報告;
6.完成新入職人員培訓,考勤錄入等;
7.完成上級主管安排的其他任務。
任職資格:
1.大專及以上學歷,有人力資源相關專業(yè);
2.年齡24-35歲;
3.具備2年以上相關工作經驗者優(yōu)先;
4.誠實、勤勞,有上進心,品德優(yōu)良。