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更新于 7月15日

營(yíng)銷策劃

1-1.2萬
  • 北京通州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

活動(dòng)策劃品牌策劃新媒體策劃家具制造
崗位職責(zé):
1、根據(jù)營(yíng)銷規(guī)劃及產(chǎn)品特性,通過進(jìn)行品牌推廣,擴(kuò)大品牌的曝光度,提高產(chǎn)品銷售水平;
2、根據(jù)品牌調(diào)性,負(fù)責(zé)撰寫營(yíng)銷文案,包括顯性文案宣傳、隱性文化傳播等;
3、根據(jù)品牌宣傳需求,負(fù)責(zé)開發(fā)尋找外部媒體資源,宣傳推廣廣告信息,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)了解城市活動(dòng)執(zhí)行情況,并進(jìn)行問題分析總結(jié);
5、根據(jù)城市、品牌中心、法務(wù)部等反饋的違反工商管理規(guī)定、廣告法等行為,協(xié)助品牌中心和法務(wù)部及時(shí)處理。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,要求市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的文字功底,豐富文案編輯者優(yōu)先;
4、良好的工作態(tài)度,認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)、善于溝通協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、熟悉新媒體的運(yùn)營(yíng)及玩法。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)TATA木門(寶佳路店)-南門

職位發(fā)布者

吳先生/人才招聘

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企業(yè)簡(jiǎn)介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國(guó)致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強(qiáng)的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運(yùn)場(chǎng)館、北京首都機(jī)場(chǎng)、清華大學(xué)、冬奧會(huì)場(chǎng)館等重大工程項(xiàng)目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。TATA木門歷經(jīng)二十余年,堅(jiān)定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產(chǎn)基地,近30家工廠,超萬名員工,產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積1300多畝,屬于國(guó)內(nèi)設(shè)備先進(jìn)、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國(guó)各大、中、小型城市,全國(guó)有近3000家店面,近萬名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項(xiàng)目等方面占據(jù)著市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時(shí)尚簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)理念和完善的服務(wù),TATA先后獲得“我最喜歡的中國(guó)居室門設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽”金獎(jiǎng)、國(guó)家工程魯班獎(jiǎng)、全國(guó)木門30強(qiáng)、中國(guó)木門十大品牌等榮譽(yù)稱號(hào),并已成為中國(guó)木門協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)木門標(biāo)志性品牌?!皢T工第一,全國(guó)TATA一家人”,是TATA木門的核心價(jià)值觀。目前,全國(guó)已擁有近三萬名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無氧操廳桌球羽毛球設(shè)備一應(yīng)俱全,我們始終堅(jiān)信,“做陽光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標(biāo)簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定高速運(yùn)轉(zhuǎn)的恒動(dòng)力?!叭瞬诺谝?,讓員工收獲成長(zhǎng)”,TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和提高。對(duì)每位員工,TATA均會(huì)從專業(yè)及管理兩條序列來進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學(xué)院下設(shè)管理學(xué)院、營(yíng)銷學(xué)院、精益學(xué)院、服務(wù)學(xué)院,以“星計(jì)劃”命名為TATA人的進(jìn)一步成長(zhǎng)賦能開創(chuàng)全生命周期的藍(lán)圖,全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
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