崗位職責(zé):
1、制定年度審計規(guī)劃,確保與公司戰(zhàn)略契合,定期評估并優(yōu)化,提供風(fēng)險預(yù)警;
2、研究內(nèi)控成果,識別風(fēng)險點,提供經(jīng)營改善建議;指導(dǎo)內(nèi)控體系建設(shè),組織內(nèi)控專項審計,確保合規(guī)運營;
3、統(tǒng)籌審計工作,制定方案,推進(jìn)項目高效有序;參與重大項目,編制高質(zhì)量底稿,把控質(zhì)量與規(guī)范;出具審計報告,為管理層決策提供支持;
4、建立整改跟蹤機制,驗收評估整改結(jié)果,納入績效考核,促進(jìn)管理提升;
5、制定培養(yǎng)計劃,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)劃部門架構(gòu),吸引留住人才;
6、與其他部門溝通協(xié)作,支持審計工作;參與重要會議和決策,提升部門地位和影響力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語六級及以上;
2、10年工作經(jīng)驗起,具備知名企業(yè)或上市公司審計部門負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗;
3、豐富的反舞弊審查調(diào)查經(jīng)驗,熟悉舞弊行為特征與防范機制;
4、具備戰(zhàn)略眼光與宏觀思維,能提出完善公司管理治理建議;
5、具備獨立項目推動能力,確保項目順利實施。