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崗位職責(zé) 1. 主導(dǎo)全流程招聘工作，精準(zhǔn)匹配崗位需求，保障人員高效到崗； 2. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案管理、考勤薪資核算等基礎(chǔ)人事事務(wù)； 3. 協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)與員工權(quán)益； 4. 優(yōu)化人力資源流程，推動(dòng)制度落地，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 任職要求 3年以上人事經(jīng)驗(yàn)，至少2年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)HR背景優(yōu)先； 熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)糾紛處理流程，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)對(duì)能力； 年齡30歲上下，過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷穩(wěn)定，抗壓能力強(qiáng)； 加分項(xiàng)：持有HR相關(guān)證書(shū)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析或員工關(guān)系管理。