工作內(nèi)容:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成人才招募;
2、搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況;
3、通過(guò)各種渠道搜尋候選人、進(jìn)行初步面試與評(píng)估;
4、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等;
5、招聘渠道的開(kāi)發(fā),現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù);
6、建立并更新人才庫(kù),做好人才儲(chǔ)備。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,半年以上招聘經(jīng)驗(yàn)(有實(shí)習(xí)招聘經(jīng)驗(yàn)亦可);
2、性格積極外向,具有良好的溝通能力、理解能力與分析能力;
3、善于學(xué)習(xí),有較高的自我要求,能承受一定壓力。
福利待遇:
1、周一至周五,8:30-17:30,雙休
2、帶薪年假,生日福利,年節(jié)福利,年度健康體檢