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崗位職責(zé)：
一、站外資源開發(fā)與管理：
1.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)服裝類目專屬的海外紅人（KOL/KOC）、測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、時(shí)尚媒體、折扣促銷平臺(tái)（如Deal站、Coupon站）等資源。
2.建立服裝類目的垂直行業(yè)合作庫（覆蓋歐美主流市場(chǎng)，如美國、歐洲時(shí)尚博主、穿搭社群等）。
二、站外引流策略制定與執(zhí)行：
1.針對(duì)服裝類目站外推廣方案，結(jié)合新品上市、大促節(jié)點(diǎn)（黑五、Prime Day）進(jìn)行流量爆破。
2.通過社交媒體（Instagram/TikTok/Pinterest/Facebook）、穿搭社區(qū)（如Lookbook、Polyvore）、時(shí)尚博客等渠道精準(zhǔn)引流至亞馬遜Listing。
三、站外測(cè)評(píng)與口碑建設(shè)：
1.管理服裝類目專業(yè)測(cè)評(píng)（如尺碼適配性、面料測(cè)評(píng)、場(chǎng)景化穿搭展示），合作真實(shí)買家產(chǎn)出高質(zhì)量圖文/視頻review。
2.規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保測(cè)評(píng)符合亞馬遜政策（禁止激勵(lì)性評(píng)價(jià)）。
四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1.監(jiān)測(cè)站外活動(dòng)ROI（流量轉(zhuǎn)化率、銷售額增量、ACoS變化），通過追蹤鏈接（UTM/Tag） 量化渠道效果。
2.定期輸出推廣報(bào)告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整資源投入策略。
五、跨部門協(xié)作：
1.與站內(nèi)運(yùn)營、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)，確保站外素材（穿搭圖、場(chǎng)景視頻）與品牌調(diào)性一致。
2.同步競(jìng)品站外動(dòng)態(tài)，提供差異化推廣建議。
招聘需求（硬性要求）：
一、必備經(jīng)驗(yàn)：
1.3年以上亞馬遜站外推廣經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注女裝品類。
2.擁有成熟的女裝類目站外資源庫（需面試時(shí)提供合作案例：如紅人名單、測(cè)評(píng)渠道截圖、過往活動(dòng)數(shù)據(jù)）。
3.熟悉女裝類目推廣痛點(diǎn)（如尺碼適配性展示、季節(jié)性清倉策略、視覺內(nèi)容要求）。
二、核心技能：
1.精通主流社媒推廣邏輯：
Instagram/TikTok：熟悉穿搭話題運(yùn)營、爆款視頻策劃
Pinterest：關(guān)鍵詞優(yōu)化、場(chǎng)景化導(dǎo)購
Deal站（如Slickdeals, Kinja）服裝類目活動(dòng)規(guī)則
2.掌握測(cè)評(píng)渠道管理（如Vine Voice、測(cè)評(píng)社群、服裝測(cè)評(píng)網(wǎng)站）。
3.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Google Analytics, 亞馬遜品牌分析ABA, Helium10，賣家精靈等）。
三、加分項(xiàng)：
1.有海外時(shí)尚行業(yè)資源（歐美博主、獨(dú)立站服裝品牌合作經(jīng)驗(yàn)）。
2.熟悉DTC品牌站外打法（如通過Pinterest引流獨(dú)立站并同步反哺亞馬遜）。
3.英語可作為工作語言（直接對(duì)接海外資源）。
四、軟性要求：
1.對(duì)時(shí)尚趨勢(shì)敏感，能快速捕捉流行元素和流行話題
2.強(qiáng)抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏的服裝上新周期。