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更新于 9月29日

財(cái)務(wù)應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)·13薪

職位描述

財(cái)務(wù)軟件財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1. 根據(jù)公司的數(shù)字化戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定財(cái)經(jīng)模塊數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃,以及發(fā)展方向及實(shí)施路線圖。
2. 負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)模塊的數(shù)字化方案制定和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。包括需求分析、功能設(shè)計(jì)、流程圖繪制、原型制作、需求文檔編寫(xiě)等。與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
3. 根據(jù)用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品。調(diào)整產(chǎn)品功能和設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)模塊的數(shù)據(jù)分析和管理,包括用戶行為分析、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,了解用戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持
5. 負(fù)責(zé)與外部合作伙伴的溝通和交流,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求。
6. 負(fù)責(zé)及時(shí)向上匯報(bào)項(xiàng)目情況和橫向溝通項(xiàng)目的進(jìn)度。
任職要求:
1. 金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
2. 具備豐富的產(chǎn)品研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有多基地運(yùn)營(yíng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3. 了解財(cái)經(jīng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,對(duì)于IT產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)有獨(dú)到的見(jiàn)解;
4. 具備創(chuàng)新思維和用戶導(dǎo)向意識(shí),能夠從用戶需求和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)出發(fā),提出具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案。同時(shí)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和好奇心,能夠不斷探索新的領(lǐng)域和知識(shí)。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和變革能力。

獎(jiǎng)金績(jī)效

專項(xiàng)獎(jiǎng)金,七險(xiǎn)二金

工作地點(diǎn)

海滄區(qū)廈門(mén)鴻益順科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

羅美莉/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建省金龍稀土股份有限公司
福建省金龍稀土股份有限公司是福建省稀土產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),中國(guó)四大稀土集團(tuán)之一,廈門(mén)鎢業(yè)控股子公司。公司主要從事稀土分離、稀土精深加工以及稀土功能材料的研發(fā)與應(yīng)用,目前已建成擁有從“稀土礦開(kāi)采—稀土分離—稀土金屬加工—三基色熒光粉及磁性材料生產(chǎn)”于一體的完整稀土精深加工產(chǎn)業(yè)鏈,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)、國(guó)家認(rèn)可(CNAS)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)中心、博士后科研工作站、福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)前20強(qiáng)企業(yè)、省名牌產(chǎn)品企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范試點(diǎn)企業(yè)、省級(jí)稀土功能材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。截止目前,公司擁有3個(gè)生產(chǎn)基地,資產(chǎn)超45億,占地面積800畝,員工人數(shù)超2300人,其中博士、碩士、本科人數(shù)占員工總數(shù)超30%。2022年銷(xiāo)售額超61億元,連續(xù)5年20%以上復(fù)合增長(zhǎng)。未來(lái),公司將充分發(fā)揮資源、產(chǎn)業(yè)鏈、裝備及技術(shù)、研發(fā)、專利、人才等六大優(yōu)勢(shì),打造成世界一流的稀土材料產(chǎn)業(yè)基地,成為中國(guó)稀土材料產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。==加入金龍稀土,您將獲得==【工資情況】基礎(chǔ)工資+技能工資+績(jī)效工資+年終績(jī)效+專項(xiàng)激勵(lì)(技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、降本增效、營(yíng)銷(xiāo)、利潤(rùn)激勵(lì)、合理化提高獎(jiǎng)勵(lì)等),提供有保障和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金總包;【戶口及保險(xiǎn)】七險(xiǎn)二金(加商業(yè)意外保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、企業(yè)年金),戶口及保險(xiǎn)可選擇落戶福建長(zhǎng)汀或廈門(mén);【政府補(bǔ)貼】公司平臺(tái)可享有申請(qǐng)生活補(bǔ)助、安家費(fèi)、工學(xué)補(bǔ)助、高層次人才補(bǔ)助等支持;【假期福利】法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期;異地人才(非汀籍)還額外享有專項(xiàng)調(diào)休假政策及交通補(bǔ)貼(每月可享/最高月享連休6天);【住宿條件】公司公寓(空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴等),拎包入??;【置業(yè)保障】人才房(自有產(chǎn)權(quán),公司核心員工按成本價(jià)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)),商房?jī)?yōu)貸;【生活?yuàn)蕵?lè)】員工餐廳,足球場(chǎng)、室內(nèi)燈光球場(chǎng)(羽毛球、籃球、氣排球三合一),健身房、乒乓球、臺(tái)球室、瑜伽室、兒童游樂(lè)場(chǎng)等;【其他福利】員工還享有高溫補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、年功津貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、工會(huì)福利(生日券、觀影券、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利品、醫(yī)療互助、各類慰問(wèn)金等)、學(xué)歷補(bǔ)貼、節(jié)假日往返動(dòng)車(chē)站專車(chē)接送、職工書(shū)屋、閱覽室等福利?!窘瘕埾⊥燎舐毺崾尽俊鐾哆f求職簡(jiǎn)歷后,公司將由招聘專員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,若滿足崗位任職要求,會(huì)在一周內(nèi)與您聯(lián)系;■若超過(guò)兩周未與您聯(lián)系,我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷放入金龍稀土人才庫(kù)中,適時(shí)與您聯(lián)系;■應(yīng)聘者前來(lái)面試時(shí),請(qǐng)注意儀表整潔并準(zhǔn)時(shí)參加面試,如有變化,請(qǐng)?zhí)崆芭c招聘人員聯(lián)系;■請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、黑色水筆、身份證、畢業(yè)證書(shū)參加筆試面試,有特種操作證書(shū)請(qǐng)攜帶;■由于面試人員較多,所有簡(jiǎn)歷及面試結(jié)果未能一一反饋,敬請(qǐng)諒解。
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