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二、工作描述 為推動(dòng)公司項(xiàng)目的推廣、落地，通過項(xiàng)目規(guī)劃、資源整合、跨單位（部門）協(xié)作，高效聯(lián)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴，確保技術(shù)成果高效商業(yè)化。 三、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期管理，搭建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目目標(biāo)，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌策劃與組織實(shí)施，制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施方案，明確目標(biāo)、里程碑、預(yù)算及資源分配，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識別風(fēng)險(xiǎn)并制定解決方案，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。3.通過市場調(diào)研，深入理解和挖掘市場需求，精準(zhǔn)匹配公司技術(shù)優(yōu)勢，推動(dòng)項(xiàng)目洽談，促成項(xiàng)目合作。 4.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員，建立高效的溝通、協(xié)作機(jī)制，組織開展并承擔(dān)項(xiàng)目知識和經(jīng)驗(yàn)分享，持續(xù)改善團(tuán)隊(duì)工作績效。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)及客戶資源，優(yōu)化應(yīng)用方案，解決供應(yīng)鏈痛點(diǎn)（如技術(shù)工藝、成本控制等）。 6.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系，組織技術(shù)推廣會(huì)、技術(shù)驗(yàn)證項(xiàng)目。 7.負(fù)責(zé)協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供現(xiàn)場支持，確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用中的適配性，及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題，鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。 8.負(fù)責(zé)管理客戶需求，及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品方案。9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系：與公司各部門、上級管理機(jī)構(gòu)相關(guān)部門保持密切溝通，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)順暢。 外部關(guān)系：與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。 五、任職資格 （一）知識及教育水平要求 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、焊接技術(shù)與工程、電氣電子工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。 （二）崗位技能要求 1.掌握專業(yè)項(xiàng)目管理知識，對于項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)管理有較強(qiáng)的管控能力，通過PMP認(rèn)證。2.思維敏捷，具備良好的數(shù)據(jù)、市場分析和應(yīng)變能力，能夠敏銳捕捉、預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)，通過市場反饋優(yōu)化項(xiàng)目策略。3.對于項(xiàng)目技術(shù)（技術(shù)知識、工藝方案、裝備手段等）有基礎(chǔ)認(rèn)知。 （三）工作經(jīng)驗(yàn)要求 5年以上焊材項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過完整的項(xiàng)目交付全流程工作，有央國企同類崗位任職經(jīng)歷、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 （四）素質(zhì)要求 1.具有較高的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)。2.善于溝通，具備出色的跨部門協(xié)作與資源整合能力，能同時(shí)應(yīng)對技術(shù)方、市場端等多方需求。 3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新自身知識和技能的能力。4.能夠承擔(dān)責(zé)任與壓力，積極主動(dòng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受階段性高頻出差。 （五）其他要求 身心健康，年齡原則不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷等條件。 六、工作時(shí)間與環(huán)境 工作時(shí)間：執(zhí)行公司考勤管理規(guī)定。 工作環(huán)境：辦公室和項(xiàng)目現(xiàn)場工作。工作地點(diǎn)：青島市黃島區(qū)，需要出差。