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一、人力資源工作
1、 根據(jù)實(shí)際情況擬定招聘方案實(shí)施開展招聘工作；
2、 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)培訓(xùn)實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)薪酬、績效、福利設(shè)計(jì)與核算實(shí)施；
4、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系（入職、試用、異動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷和支持）。
二、行政工作
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政工作執(zhí)行，協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、來訪接待、會議管理、車輛管理、印章管理）等工作；
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)管理與政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)專項(xiàng)工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣、文案撰寫，組織公司各類企業(yè)文化活動(dòng)；
5、突發(fā)事件處理，以及上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政、人力、工商管理、文秘等專業(yè)；
2、3-5年行政/人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 有公司前期籌備、與政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 熟悉人力資源和行政各工作模塊內(nèi)容；
5、 熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和政府資助等政策；
6、 具備極佳的溝通以及語言表達(dá)能力，較好的情緒管理；
7、 以結(jié)果為導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。