1.文筆較好,能書寫公文及擬寫行政文件;
2.負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司行政、商務(wù)接待等活動,妥善處理各種對內(nèi)、對外事務(wù);
3.統(tǒng)籌人事各項工作,制定各項人力資源管理制度與流程,做好企業(yè)文化建設(shè)、推廣和宣傳;
4. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)背景以行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)為優(yōu)先;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 有三年及以上的建筑行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,具有良好的團隊合作精神。