1. 負責物業(yè)團隊的招聘、選拔和培育工作,建立專業(yè)、精干的銷拓一體化團隊;
2. 對各項指標進行分解后制定節(jié)點計劃和達成路徑,并管控實施;
3. 定期總結、分析,審核并上報各類報表;
4. 負責組織企業(yè)文化、集團產(chǎn)品、專業(yè)知識培訓及考核;
5. 做好團隊的形象建設、能力建設和文化建設工作。
三、任職要求
1.年齡28-38歲之間,特別優(yōu)秀者可適當放寬;為人正直,身體健康,形象氣質佳;
2.本科及以上學歷;
3.3年以上物業(yè)公司運營、人力工作經(jīng)驗;
4.有很強的目標感和執(zhí)行力;有激情,勇于挑戰(zhàn);工作高效,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5.有良好的理解表達溝通能力、管理能力、組織協(xié)調能力、發(fā)現(xiàn)分析解決問題的能力;
工作地點:六安區(qū)