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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)，參與規(guī)劃業(yè)務(wù)線產(chǎn)品，制定產(chǎn)品路線圖和迭代計(jì)劃；
2、深入理解目標(biāo)用戶，通過數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、競品分析等多種方式，持續(xù)挖掘、梳理和優(yōu)先排序用戶痛點(diǎn)、需求及商業(yè)機(jī)會(huì)；
3、明確定義產(chǎn)品功能范圍、業(yè)務(wù)流程、用戶交互邏輯和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，善于分析數(shù)據(jù)形成結(jié)論，緊密協(xié)同跨職能團(tuán)隊(duì)，針對性優(yōu)化產(chǎn)品，確保產(chǎn)品功能按計(jì)劃高質(zhì)量交付。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、心理學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、有良好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力，熟悉產(chǎn)品運(yùn)營，能持續(xù)不斷的優(yōu)化產(chǎn)品；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng)、擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神；
5、注重產(chǎn)品細(xì)節(jié)、用戶體驗(yàn)，有0-1搭建產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；