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注：該崗位為集團(tuán)高管崗位 需有高管從業(yè)經(jīng)理 不是助理秘書 介意勿投
工作職責(zé)：
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、內(nèi)部管理：檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、商務(wù)活動與談判：配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行重要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；
6、日常事務(wù)管理，協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理；
7、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；
8、對外關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作，包括策劃項目方案、商務(wù)談判等，推進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展實施；
9、信息收集與分析：收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考；
10、進(jìn)行對市場及競爭對手信息收集及分析，為董事長的經(jīng)營決策提供參考；
11、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；
12、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
13、決策支持：協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關(guān)系；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有在大型農(nóng)化集團(tuán)、或者檢測集團(tuán)，電梯公司擔(dān)任過高管崗位的優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力；
4、有較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
5、善于思考、邏輯思維強、學(xué)習(xí)能力強。
6、具備較強的職業(yè)素養(yǎng)及信息保密意識