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崗位職責(zé)
1、采購執(zhí)行與成本控制：負(fù)責(zé)原材料及外協(xié)產(chǎn)品采購，價格分析及談判，控制成本達(dá)成降本指標(biāo)，編制簽訂合同及履約跟蹤。
2、制度流程優(yōu)化：制定并優(yōu)化采購管理制度與流程，結(jié)合實(shí)際和行業(yè)實(shí)踐梳理改進(jìn)，提高采購效率，確保工作規(guī)范高效透明。
3、市場調(diào)研與策略制定：搭建數(shù)據(jù)模型，對原材料市場跟蹤分析，結(jié)合實(shí)際情況給出采購策略建議，支持采購決策。
4、供應(yīng)商管理與評估：開發(fā)、培養(yǎng)供應(yīng)商，定期綜合評估供應(yīng)商，分類分級管理，與重要供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略合作。
5、系統(tǒng)化流程管理：管理監(jiān)控采購各環(huán)節(jié)，評估控制關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)風(fēng)險，保障采購質(zhì)量效率。
6、供應(yīng)鏈整體把控：從全局協(xié)調(diào)采購與多部門工作，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高響應(yīng)速度和靈活性。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上采購工作經(jīng)驗；
2、熟悉采購及供應(yīng)鏈管理流程，有采購全流程、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；可以帶小組執(zhí)行工作任務(wù)；
3、邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能分析采購數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，有豐富談價議價經(jīng)驗，能運(yùn)用談判技巧為企業(yè)降本；
4、具有成本分析和市場分析能力，分析搭建價格模型，調(diào)研分析原材料波動走勢，對降本給出合理化建議；
5、具備良好的溝通協(xié)作能力，能與供應(yīng)商、內(nèi)部部門有效溝通協(xié)調(diào)，解決問題。
6、熟悉供應(yīng)商評估流程，能開發(fā)新供應(yīng)商，科學(xué)評估供應(yīng)商，為選擇管理提供依據(jù)。