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更新于 9月25日

Java 后端工程師

1-1.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計(jì)算機(jī)軟件
一、崗位職責(zé)
1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā):深度參與公司產(chǎn)品或項(xiàng)目的后端系統(tǒng)開發(fā)工作,依據(jù)業(yè)務(wù)需求獨(dú)立完成功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn),確保代碼質(zhì)量高、可維護(hù)性強(qiáng)、性能優(yōu)。
2、技術(shù)文檔撰寫:按照項(xiàng)目規(guī)范,認(rèn)真撰寫清晰、詳細(xì)的技術(shù)文檔,包括、接口文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔等,為項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)、拓展以及團(tuán)隊(duì)成員間的知識(shí)共享提供有力支持。
3、測試與維護(hù):協(xié)助測試團(tuán)隊(duì)制定測試計(jì)劃,對(duì)所開發(fā)的功能模塊進(jìn)行全面的單元測試和集成測試,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)代碼中的缺陷和問題,確保系統(tǒng)質(zhì)量。在測試階段,積極配合測試人員定位問題,快速修復(fù)發(fā)現(xiàn)的軟件漏洞。
4、負(fù)責(zé)交付客戶項(xiàng)目的日常維護(hù)工作,及時(shí)完成客戶新需求開發(fā)及更新。
二、任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷:具有至少 3 年 java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(必須項(xiàng)),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)技能要求:
2.1、熟練掌握 Java 語言,對(duì) Java 基礎(chǔ)技術(shù)體系有深入理解,包括 JVM 原理、類加載機(jī)制、多線程并發(fā)編程、IO、網(wǎng)絡(luò)編程等,能夠熟練運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決實(shí)際開發(fā)中的問題。
2.2、精通 Spring、Spring Boot、Spring Cloud 等主流 Java 開發(fā)框架中的一種或多種,理解其核心原理,并能夠熟練運(yùn)用這些框架進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),具備獨(dú)立搭建和配置基于這些框架的開發(fā)環(huán)境的能力。
2.3、熟練掌握 MySQL 等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化,能夠編寫高效的 SQL 語句,具備數(shù)據(jù)庫索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化的能力,熟悉數(shù)據(jù)庫事務(wù)處理機(jī)制,了解數(shù)據(jù)庫集群與高可用架構(gòu)。
2.4、熟悉常用的開發(fā)工具,如 Maven、Gradle 用于項(xiàng)目構(gòu)建與依賴管理,Git 用于版本控制,能夠熟練使用 IDEA、Eclipse 等開發(fā)集成環(huán)境進(jìn)行代碼開發(fā)、調(diào)試與部署。
2.5、了解 HTML、CSS、JavaScript 等 Web 前端基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)前后端交互原理有清晰認(rèn)識(shí),能夠與前端團(tuán)隊(duì)順暢溝通協(xié)作,理解并實(shí)現(xiàn)前端提出的數(shù)據(jù)接口需求。
3、綜合素質(zhì)要求
3.1、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求。
3.2、具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題。
3.3、有良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量和開發(fā)效率。
3.4、具有創(chuàng)新意識(shí),能夠提出新的解決方案和優(yōu)化建議。

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)四川省成都市環(huán)球中心N5-2015號(hào)

職位發(fā)布者

肖瑤/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司
聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司注冊(cè)資本為5000萬元,經(jīng)營場所在成都高新區(qū)天府大道北段1700號(hào)N5-2015號(hào),主要經(jīng)營范圍是招投標(biāo)代理,商務(wù)咨詢,工程項(xiàng)目管理,工程造價(jià)咨詢,工程監(jiān)理。公司擁有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的員工占所有員工人數(shù)高達(dá)60%以上。公司制定并完善了各項(xiàng)管理制度,始終遵循“公開、公平、公正和誠實(shí)守信”的執(zhí)業(yè)原則,本著“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求市場,以管理促發(fā)展”的企業(yè)宗旨,嚴(yán)格履行職責(zé),視質(zhì)量、信譽(yù)為立業(yè)之本。制定了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)管理制度、人事管理制度、檔案管理制度等,使公司各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。從而有效地保證了招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。保證招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的合法權(quán)益。除了制度的建設(shè)以外,公司非常重視員工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,公司員工除了參加招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還定期組織參加各類專家講座、新規(guī)范新文件學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等各種形式的專業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn),給員工一個(gè)平臺(tái)去發(fā)揮自己的才能。
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