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崗位職責：
1、負責茶館的整體運營策略規(guī)劃與實施，包括但不限于日常運營管理、活動策劃及執(zhí)行等；
2、深度挖掘目標客戶群體的需求，制定并執(zhí)行市場推廣計劃，提升品牌知名度和影響力；
3、與供應商建立良好的合作關系，確保茶葉及其他商品的質(zhì)量和供應穩(wěn)定；
4、管理團隊成員，指導員工提高服務質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)的顧客體驗；
5、定期分析運營數(shù)據(jù)，評估經(jīng)營狀況，及時調(diào)整運營策略以實現(xiàn)業(yè)務目標；
6、積極探索創(chuàng)新的運營模式和營銷手段，保持茶館在市場上的競爭力。
任職要求：
1、 10年以上茶行業(yè)深度經(jīng)驗，對老茶（尤其普洱）有相當深的專業(yè)認知，能鑒別品質(zhì)，管理倉儲；
2、有獨立操盤或核心參與運營高端茶館、會所、精品店的成功經(jīng)驗（提供可驗證的數(shù)據(jù)）；
3、有敏銳的市場洞察力，善于捕捉市場趨勢，對運營策略有獨到見解；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與合作伙伴建立良好的關系；
5、有責任心，能夠承受一定的工作壓力，適應靈活的工作時間。