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崗位職責
1． 設計并執(zhí)行免疫細胞（NK\CIK）治療相關功能檢測實驗；
2． 執(zhí)行免疫細胞功能評價、工藝開發(fā)相關實驗；
3． 根據(jù)研究方向，進行研發(fā)方案撰寫、實施和定期匯報研發(fā)進展；
4． 上級安排的其他工作。
崗位要求
1. 專業(yè)：細胞生物學、檢驗、生物技術、基礎醫(yī)學、免疫學、基因工程、遺傳學、生物類、醫(yī)學、藥學等生命科學學院相關專業(yè)，應屆碩士和有經(jīng)驗的本科均可考慮；
2. 熟練掌握流式細胞儀，掌握基本的免疫細胞功能檢測方法，如細胞因子檢測， T細胞增值， 免疫細胞功能評價等；
3. 掌握ELISA , WB , qPCR , IF等基本實驗技術；熟悉酶標儀等相關儀器設備的操作；
4. 具備細胞培養(yǎng)相關經(jīng)驗，對藥物研發(fā)有濃厚興趣；
5. 具有強烈的責任感和研發(fā)意識；熱愛研發(fā)工作 。
公司優(yōu)勢：
1、科研團隊風采：中山大學達安基因、達瑞生物共同創(chuàng)建，中國干細胞***人、國家杰出青年基金獲得者項鵬博士為首席科學家，核心研發(fā)人員均畢業(yè)于國內(nèi)985、211重點院校
2、優(yōu)越的辦公環(huán)境：科學城核心區(qū)位，高端科研園區(qū)，GMP標準實驗室，完備的先進科研設備
3、人才培養(yǎng)體系：新員工入職培訓、導師1V1培養(yǎng)計劃、外部培訓學習機會、行業(yè)專家教授內(nèi)訓
4、升職加薪機會：每年兩次崗位評估、薪酬評估機會，根據(jù)個人價值貢獻靈活調(diào)薪
5、職業(yè)發(fā)展通道：管理專業(yè)技術三通道，根據(jù)個人規(guī)劃選擇
6、股權(quán)：里程碑股權(quán)激勵
7、企業(yè)文化：扁平化的團隊架構(gòu)，開放務實的研發(fā)氛圍，多元的人才結(jié)構(gòu)，價值導向的人才觀
8、后勤保障體系：一對一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關補貼、協(xié)助申請或提供人才住房、協(xié)助指引辦理區(qū)子女入學等