職責描述:
駐地深圳或廣州辦公,指定1-3個渠道(娛樂/餐飲/酒店),積極有效的維護開發(fā)渠道經銷商和渠道客戶,樹立品牌形象,達成銷售目標。
具體:(分條描述,涵蓋所有職責,分模塊或項目羅列要包括所有日常內容)
1、渠道銷售目標完成:完成分配的渠道年度既定銷售(訂單/提貨)任務。
2、渠道銷售KPI完成:完成渠道內的新店開發(fā)及老店挖潛,有效的與客戶終端溝通談判。
3、經銷商管理:有效做好渠道內經銷商管理,包括經銷商體系、價格體系、庫存回款等相關事宜,協助客戶達成階段性和年度任務。
4、渠道工作:渠道內做好相應的銷售計劃,做好年度季度月度銷售計劃,并結合城市發(fā)展策略做落地執(zhí)行。
5、完成每月分銷數據管理工作,及時錄入SFA等系統(tǒng)數據;同時完成所管理的經銷商的費用申請、核銷工作。
6、樹立良好的品牌形象,維護產品定位。
7、落實區(qū)域負責人根據總部管理要求下發(fā)的各項工作標準;按時完成直接上級臨時下達的工作、任務。
能力要求:
1、熟悉即飲渠道(酒店、餐飲、湯泉、夜場等),有不低于2個核心渠道的開發(fā)能力和專業(yè)能力,快速帶來增量;
2、能夠針對不同人群進行有效溝通,協調處理合作問題,完善合作方案,推動項目落地;
3、如有下級/團隊,能夠合理分工,提升團隊效能,幫助團隊共同成長、提升專業(yè)能力;
4、掌握渠道動態(tài),抓住銷量機遇,特殊渠道年銷售額不低于500萬;
5、軟技能:擁有較強的團隊協作精神和有效的溝通能力,能夠在項目構建和推動過程中發(fā)揮積極作用。