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１.開拓新客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售渠道
2.負責從0到1搭建銷售團隊，制定團隊架構及人員規(guī)劃（初步3-4人）
3.完成銷售團隊的招聘、培訓及績效考核體系建立
4.帶領銷售團隊達成業(yè)績目標

銷售體系構建
１.制定標準化銷售流程及管理制度
２.建立客戶開發(fā)、維護及管理體系
３.完善銷售工具包（話術、方案、案例庫等）

目標管理
制定并分解季度/年度銷售目標
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期進行業(yè)績分析與復盤


任職要求：
１.統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至專升本5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，３５歲以下優(yōu)先考慮
２.有0-1組建銷售團隊的成功案例
３.熟悉銷售全流程管理，具備體系化搭建能力
４.優(yōu)秀的商務談判和客戶管理能力
５.結果導向，具備較強的抗壓能力
優(yōu)先考慮：有豐富客戶資源積累者、具備互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者、
ｔｉｐｓ：我們是傳統(tǒng)文化方向的業(yè)務哦～