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更新于 9月19日
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舉報

人力資源專員

6000-8000元
  • 濟南章丘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice

職位描述

人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：
根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，獨立執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話初試、面試安排及錄用溝通。
維護和拓展招聘渠道，充分利用各種資源高效獵取人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，參與制定年度培訓(xùn)計劃。
組織實施新員工入職培訓(xùn)、在職技能等級培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果，進(jìn)行培訓(xùn)評估與反饋，不斷完善培訓(xùn)體系。
技能證書臺賬維護及培訓(xùn)組織，保證100%持證率。
3. 績效管理：
推動公司績效管理流程的落地與執(zhí)行，包括績效計劃制定、過程跟進(jìn)、評估與反饋。
負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，確保考核的公正性與準(zhǔn)確性。
4. 薪酬福利：
完成每月考勤、薪酬數(shù)據(jù)的核算與整理，確保薪資準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放。
負(fù)責(zé)員工五險一金的申報、繳納及相關(guān)答疑工作。
5. 員工關(guān)系：
負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動合同等手續(xù)的辦理，職工花名冊、檔案資料的維護管理。
作為員工溝通的橋梁，積極解答員工咨詢，處理員工關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍，避免發(fā)生勞動爭議。
主責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效模塊
崗位要求：
1.熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、績效模塊。
2.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
3.3-5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊操作流程。
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的責(zé)任心、保密意識、積極主動。
6.生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作地點

濟南章丘區(qū)臨工工業(yè)車輛(山東)有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo臨工重機股份有限公司
臨工集團始創(chuàng)于1972年，是裝、挖、鏟、運、鉆、高空等門類齊備的工程機械制造商，全球最大的輪式裝載機商和中國工程機械排頭兵企業(yè)，瑞典沃爾沃集團和山特維克集團的合作伙伴。臨工重機股份有限公司（臨工重機），是臨工集團控股公司，2012年成立，位于濟南市高新區(qū)，先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍、山東省瞪羚企業(yè)、濟南市智能制造示范試點企業(yè)等稱號。臨工重機以“成為國際化的行業(yè)領(lǐng)先者”為愿景，堅持“效率至上、科技領(lǐng)先”的發(fā)展理念和“服務(wù)制勝”的服務(wù)理念，始終堅持開拓創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，以“可靠承載重托”的企業(yè)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為全球客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。連續(xù)三年榮獲“中國高空作業(yè)設(shè)備制造商5強”、“全球工程機械制造商100強”、“中國工程機械制造商30強”等多項殊榮，行業(yè)地位不斷凸顯。公司聚焦八大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：礦山機械、高空機械、特種機械、金融及租賃、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等。主要產(chǎn)品有全系列剪刀式/臂式高空作業(yè)機械、全系列寬體礦車、鑿巖鉆機、井下鏟運機、叉裝車等100多個品種系列。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球80+國家和地區(qū)，連續(xù)多年實現(xiàn)全球高空作業(yè)機械增長率第一，全球礦車市場占有率第一
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