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更新于 8月28日

后端開發(fā)工程師

9000-11000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機相關(guān)專業(yè)JAVA/PYTHON/GO三年后端開發(fā)經(jīng)驗
一、后端開發(fā)工程師(1名)
崗位職責(zé):
1、參與軟件系統(tǒng)后端模塊的需求分析、設(shè)計和開發(fā)工作。
2、編寫高質(zhì)量、可維護的代碼,進行單元測試。
3、參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)安全和性能。
4、與前端工程師協(xié)作,完成接口開發(fā)與聯(lián)調(diào)。
5、解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。參與系統(tǒng)文檔的編寫。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上Java/Python/Go等后端開發(fā)經(jīng)驗。
2、精通所選編程語言及相關(guān)主流框架(如Spring Boot, Django, Gin)。
3、熟悉MySQL/Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,了解NoSQL數(shù)據(jù)庫(如Redis, MongoDB)。
4、熟悉RESTful API設(shè)計,了解微服務(wù)架構(gòu)者優(yōu)先。
5、具備良好的編碼規(guī)范和問題解決能力,有較強學(xué)習(xí)能力。
6、有停車收費、城市管理等相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇(具體面議):稅前10000元/月,繳納社保,有工作餐。
工作時間:行政班,雙休
工作地址:武漢市江漢區(qū)江漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展二路3號俊隆科技園

工作地點

武漢江漢區(qū)俊隆科技園附近

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢漢南區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏女士/招聘部經(jīng)理

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公司Logo武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(WHCXCO)是一家具有獨立法人資質(zhì)的新型勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè),成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽區(qū)龍陽時代廣場A座 11樓。經(jīng)營范圍:人力資源招聘、獵頭、勞務(wù)外包、培訓(xùn)、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務(wù)外包、人力資源測評、生產(chǎn)外包、項目外包、勞務(wù)派遣、勞動保障事務(wù)代理服務(wù)、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽:AAA級資信等級證書、全國人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位、湖北省人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、武漢市人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、武漢市四星級人力資源服務(wù)機構(gòu)、“春風(fēng)行動”先進單位等。擔(dān)任的社會團體職務(wù):湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會副會長單位等。獲得的資質(zhì):《勞務(wù)外包經(jīng)營許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》、《檔案中介服務(wù)機構(gòu)備案證書》、《中華人民共和國出版物經(jīng)營許可證》等,并通過 ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。服務(wù)范圍:國有大中型企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體機構(gòu)、民營企業(yè)以及有限責(zé)任公司、股份公司等多種經(jīng)濟組織,涵蓋地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、交通、市政、計算機、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領(lǐng)域。2007年 12月 17日,武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司正式成立。十余年來,武漢晨星公司的業(yè)務(wù)骨干多為曾在勞動保障代理科崗位工作的成員,除業(yè)務(wù)范圍不斷擴大外,還負責(zé)武漢市人力資源市場招聘工作的具體實施?!耙匀藶楸?,誠實守信”,是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會組織機構(gòu)健全:“晨星杯”系列活動,每屆主題貼近員工生活;每期團建活動、年會活動,更是精彩紛呈,充分激發(fā)員工敬業(yè)愛崗精神。
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