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崗位職責：
1. 全面主持綜合管理部（涵蓋行政、人事、黨建、法務等職能）的日常工作，制定部門工作計劃并組織實施。
2. 負責人力資源管理工作：包括招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系管理等，建立健全公司人力資源管理體系。
3. 負責黨建工作：落實上級黨組織部署，組織開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動；負責黨員教育、管理、發(fā)展和黨費收繳使用；推進黨建與業(yè)務融合。
4. 負責行政管理工作：統(tǒng)籌公司行政事務、后勤保障、會務接待、公文處理、印章證照、檔案管理、信息化建設等工作，優(yōu)化管理流程，提升效率。
5. 負責部門團隊建設與管理，指導、培養(yǎng)下屬員工。
6.搭建公司內控與合規(guī)管理體系建設。 7. 協(xié)調內外關系，確保部門高效運轉，為公司業(yè)務發(fā)展提供堅實的綜合保障。
8. 完成公司領導交辦的其他重要工作。
任職條件：
1. 本科及以上學歷，管理學、會計學、法學、人力資源等專業(yè)。
2. 中共黨員（硬性要求）。
3. 具有管理工作經驗，和5年以上國有企業(yè)工作經驗，有電力、能源行業(yè)經驗者優(yōu)先。
4. 深刻理解并熟悉國有企業(yè)運作機制、管理模式，特別是人事、黨建、紀檢、行政等工作的政策法規(guī)、流程規(guī)范和工作要求。
5. 具備人力資源管理專業(yè)能力，熟悉招聘、培訓、績效、薪酬等模塊。
6. 具備優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力和公文寫作能力。
7. 政治素質高，原則性強，作風正派，廉潔自律，具備高度的責任感和抗壓能力。
8. 具備較強的分析判斷能力、解決問題能力和風險防控意識。