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崗位職責(zé)
1.招聘配置：根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)面試反饋；
2.人事運(yùn)營：負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，管理勞動(dòng)合同，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
3.考勤管理：監(jiān)督項(xiàng)目日?？记冢幚懋惓？记谟涗?，維護(hù)考勤系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
4.薪酬核算：解答員工薪酬福利相關(guān)咨詢，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
5.行政支持：協(xié)作日常銷售數(shù)據(jù)整理及行政流程支持。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先）。
- 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，能獨(dú)立制作表格和處理數(shù)據(jù)。
- 具備基礎(chǔ)招聘能力，熟悉招聘流程，有BOSS直聘等平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)更佳。
- 細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理人事事務(wù)，適應(yīng)地產(chǎn)行業(yè)工作節(jié)奏。