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職位描述
工作內容：
1、主要做人力資源企業(yè)服務，開拓企業(yè)客戶，面銷為主，電話，微營銷，會展拜訪等模式不限；
2、負責目標客戶的關系維護，確保服務質量，延續(xù)服務及二次開發(fā)；
3. 與銷售部和客服部共同協(xié)作，把握客戶需求，整合現(xiàn)有資源，共同完成目標。
4、多產品線培訓學習，善于同一客戶深度開發(fā)，賺更多的提成。
5、深入學習和了解各大企業(yè)人事工作及行業(yè)特點，精準挖掘企業(yè)人力資源需求相關的痛點；
6. 為企業(yè)招聘，人才管理，成本節(jié)約等管理問題出謀劃策，成為專業(yè)的職場經理人，你一定行。
崗位要求：
1、?？埔陨希挲g35歲以下，3-5年以上人力行業(yè)銷售經驗；有B端客戶開發(fā)，如招聘外包rpo/bpo, 代理記賬 ，人力外包，企業(yè)福利等B端業(yè)務銷售相關經驗；
2、了解 to B銷售，有較強的耐力和韌性，勤于學習和總結，能舉一反三，快速掌握相應規(guī)則；
3、性格外向，有強烈的業(yè)務目標導向，有沖勁，善于表達溝通，反應快，對于客戶有較為細致敏感的觀察力，有強烈的進取精神和榮譽感；
4、有較強的商務談判能力，目標明確、想賺錢，高執(zhí)行，喜歡拿結果說話；
5. 凡是談成的合作，只要一直運營，就可享受固定的提成收入，逐漸上升。
職位通道：
銷售——銷售代表——銷售主管-- 銷售經理---銷售總監(jiān)（也可內部橫向發(fā)展。機會都為努力的你敞開大門）
薪酬福利：
1、五險一金享受之外， 公司另有補充商業(yè)醫(yī)療保險福利待遇；
2、享受國家規(guī)定的婚假、產假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期，除此之外，員工生日、節(jié)假日有其它福利，還有額外獎勵假期哦；
3、定期，不定期的有關專業(yè)，晉升，賦能等各項培訓機會，讓你在這里變得越來越好；
4、開放式發(fā)展機會，不定期調薪機會，就差你拼了！
5、朝九晚六的規(guī)律作息，周末雙休，工作生活，一樣不落；
趁著年輕，向更大的遠方拼搏，我們找的就是你！
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