1.合同管理：负责草拟、审核、修改合同，确保合同的合法性、完整性和明确性，避免法律风险。参与公司与其他商业单位的商务谈判。
2.合规管理：熟悉掌握法律法规、行业政策相关规定及变化，解读法规、新规对公司影响，制定内部合规制度与流程，开展定期培训，提升全员合规意识。全面排查公司经营及海内外项目管理中各环节风险点，设计风控策略并监督执行。
3.案件纠纷：代表公司应对外部法律纠纷，包含诉讼、仲裁、调解等场景。在劳动争议、商业合同违约、侵权索赔等案件中，协同总法律顾问或外部律师（如有必要）收集证据、分析案情、制定策略，力求胜诉或妥善化解矛盾、降低损失。
4.风险防范：全面梳理公司经营流程，挖掘潜在法律风险点，针对识别风险，量身定制防控举措。
6.内部规章制度：协助企业法律顾问起草或组织审查公司的规章制度，确保其合法性和合规性。
7.法律培训：对公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识和应对能力。
工作经历：在律师事务所5年以上工作经验，同时在大型公司担任法务岗5年以上。
语言要求：通过大学英语6级。