崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)日常的招聘工作:主要是進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、前期溝通、邀約面試;
2、負(fù)責(zé)日常招聘需求的整理;
3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與擴(kuò)展,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道;
4、簡(jiǎn)歷甄別,面試測(cè)評(píng)、錄用及入職跟進(jìn);
5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理、跟進(jìn)等事項(xiàng)。
任職資格 : 1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科,優(yōu)先實(shí)習(xí)生;
2、半年以上人力資源或人事招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解招聘流程,溝通能力較好,具有較強(qiáng)思維邏輯;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有責(zé)任心;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
接受實(shí)習(xí)生培養(yǎng)。