【請認(rèn)真閱讀任職資格后投遞簡歷】
任職資格:
1、退休可返聘,具備10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
2、擁有豐富的【招聘、薪酬績效、員工關(guān)系】方向工作經(jīng)驗;
3、人脈扎根煙臺,有本地工作經(jīng)驗,年齡不限,薪資可談。
職位福利:雙休法定節(jié)假日、繳納社保、免費午餐、免費停車、工齡工資、節(jié)日福利等
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置,進(jìn)行人才招聘工作,并完善招聘體系;
2.制訂公司業(yè)務(wù)部門績效管理體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監(jiān)控并合理控制人力資源成本;
4.構(gòu)建和諧員工關(guān)系,制定完善人力資源體系,針對疑點、爭議及投訴問題的標(biāo)準(zhǔn)處理流程;
5.員工職業(yè)規(guī)劃設(shè)計,持續(xù)性為公司尋找合適的人才;
6.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
7.督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。