崗位職責:
1.負責公司人力資源、行政后勤工作。
2.負責公司人力資源規(guī)劃、制定和完善人力資源政策。
3.負責招聘管理,包括招聘流程的設(shè)計與實施、人才選拔與評估。
4.負責培訓(xùn)管理,包括培訓(xùn)計劃的設(shè)計與執(zhí)行、培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)與更新。
5.負責績效管理,包括績效考核的設(shè)計與實施、績效反饋與改進。
6.負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科,人力資源或相關(guān)專業(yè)。
2.具有3-5年人力資源工作經(jīng)驗。
3.精通招聘或者培訓(xùn)板塊優(yōu)先考慮。
4.熟練使用辦公軟件、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。