崗位職責:
1、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級反饋出具數(shù)據(jù)分析結果;
6、 承辦領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗,英語可作為工作語言(重點聽口);
3、邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,熟練掌握EXCEL等辦公軟件;
4、工作認真仔細嚴謹;
5、積極主動,溝通協(xié)調能力強。
備注:英語同類型考試對標雅思6.5