更新于 9月26日

培训专员

7000-10000元·13薪
  • 江门江海区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新员工培训企业文化培训拓展培训内部培训外部培训
岗位职责:1、培训体系建设:负责培训体系的构建和完善,深入调查和精准分析公司各部门、各层级的培训需求。依据需求编制科学合理的培训计划,同时健全培训制度和流程,确保培训工作有章可循,高效运行。​
2、课程开发与实施:开发全面且实用的培训课程体系,编制培训教材及课件。积极组织各类培训课程落地,通过多样化的培训方式,如内训、外训、线上学习等,促进公司人才梯队建设,为公司发展储备优秀人才。​
3、培训组织执行:组织并执行新员工入职培训,帮助新员工快速了解公司文化、制度及岗位要求,融入公司。同时,负责在职员工技能提升培训及管理培训课程等,满足员工职业发展需求,提升公司整体绩效。​
4、培训效果管理:做好培训实施过程中的各项工作,及时进行评估、反馈收集,将培训成果应用到实际工作中,并进行总结改善。做好相应的数据统计和分析,如培训参与率、满意度、培训前后绩效对比等,建立完善的培训档案。​
5、培训资源维护:维护培训渠道和培训资源,积极拓展优质的内外部培训师资源。保持与内外部培训师的良好关系,定期沟通交流,确保培训师资的质量和稳定性。​
6、线上学习平台搭建:搭建线上学习平台并进行全方位运营维护支持和内容管理。根据公司培训需求和员工学习特点,优化平台功能,上传丰富多样的学习资料,如视频课程、电子文档等,提升员工线上学习体验。
岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源、教育、心理学等相关专业优先。​

2、具有3 年以上培训相关工作经验,熟悉培训体系搭建及培训课程开发流程。有制造经验者优先考虑。​

3、熟练掌握 Office 办公软件,尤其是 PowerPoint,能够制作精美的培训课件。具备一定的课程设计能力,了解成人学习特点和培训方法。熟悉线上学习平台的搭建和运营者优先。​

4、具备优秀的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通。有较强的组织策划能力,能够独立组织各类培训活动。具备良好的数据分析能力,能够根据培训数据进行深入分析,提出改进建议。具有较强的学习能力和创新意识,不断优化培训工作。​

5、工作认真负责,有良好的团队合作精神和服务意识。能够承受一定的工作压力。

奖金绩效

五险一金、年终奖

工作地点

江门江海区江海高新区东宁路101号

职位发布者

彭女士/招聘培训专员

三日内活跃
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公司Logo江门市宝士制冷电器有限公司
江门市宝士制冷电器有限公司(以下简称“宝士”)始建于2003年,是集研发、设计、制造、销售、服务为一体的专业智能家电缔造者,产品覆盖移动空调、除湿机等家电。公司先后获得了国家高新技术企业、省级工程技术研究中心、省级专精特新企业、广东省制造业500强等称号,并于2023-2024年连续获得“中国十大空调出口企业”的称号。多年来,宝士始终坚持以技术研发为核心驱动力,不断创新,目前已获得多项产品认证(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及体系认证(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,宝士还拥有全套先进的整机生产线、焓差实验室及各种先进的检测仪器和设备等。宝士以出口为主,内销为辅,目前,宝士业务已覆盖欧洲、亚洲、东南亚、中东、非洲、美洲和澳洲等100多个国家和地区,为全球数亿用户带去更舒适的生活体验。宝士追求卓越的脚步从未停歇,致力推进智能制造升级。建设中的新宝士产业园区占地面积62亩,建设面积16万㎡,规划有高标准现代化智能制造工厂、办公大楼、生活园区等。目前,其建设已接近尾声,进入内部装修阶段,预计2025年9月全面投入使用。生产车间打造全新现代化工厂,包含智能零部件制造、智能装配线、智能物流仓库,加快实现管理信息化、生产自动化、产品智能化,为宝士高质量发展注入新动能。展望未来,宝士将继续以创新、绿色、可持续的理念,推动技术研发,优化产品和服务,拓展全球市场。随着新工厂的投入使用和“零碳工厂”目标的逐步实现,宝士将与国际企业加强合作,共同促进家电行业的技术进步和绿色发展,为消费者带来更优质、环保的家电产品,让生活更加美好。我们能为您提供: 1.国际化的学习视野宝士长期与世界五百强公司合作,为员工提供多样化的线上、线下国际交流机会及平台。可深度参与国际合作,拓展国际视野,成为国际化人才。 2.具有行业竞争力的薪酬根据岗位、面试表现等综合定薪,特别优秀者薪资可面议;入职后根据个人能力灵活涨薪。 3.综合全面的福利保障薪资福利:五险一金、年终奖、项目激励、人才补贴;员工福利:员工食堂、员工宿舍、带薪年假,无忧开启职业生涯;生活福利:员工生日福利,节日福利,打造团结友爱的工作氛围;灵活的工作模式:公司支持灵活调整部门、岗位、为你提供全方位发展机会。 4.多通道发展路径宝士正处于快速发展阶段,为大家提供广阔的发展空间。在宝士,你可以直接参与重要项目,拥有决策和建议的权限以及创新创造的空间,而不是成为一颗普普通通的螺丝钉;同时,宝士具有完善的人才选拔体系,为有能力的人才提供公平、开放的竞争平台。员工可根据自身规划和特点,多通道发展,定制专属上升通道。 5.完善的培训体系导师团队,一对一培养;定制化培训体系,量身制定全新高潜的人才培养计划;宝士为每位优秀应届毕业生制定多阶段、全方位的职业培训,提供公司优质的学习资源,致力于打造专业化、创新型的年轻队伍。 6.轻松愉快的工作氛围团队成员年轻化,工作氛围轻松和谐;管理扁平化,平等、尊重、互助的团队关系。
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