1、根據(jù)公司下達的銷售指標,分解到店員個人并確保達成;
2、店內(nèi)日常的管理工作,人員調(diào)配,確保員工服務質(zhì)量和工作效率;
3、店內(nèi)商品的管理工作,貨品驗收、商品陳列、訂貨返貨;
4、制定員工培訓計劃,對員工進行定期考核、培訓,提高業(yè)務能力。
任職資格:
1、年齡25歲-35歲左右,男女不限,體貌端正;
2、由相關工藝品店或奢侈品店工作經(jīng)驗;
3、較強的學習能力、執(zhí)行能力,溝通能力和團隊管理能力;
4、熟練操作電腦,有較強的主動性和個人學習能力。
5、可外派。