崗位職責(zé):
1.日常賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核算,包括費(fèi)用報(bào)銷、收入成本確認(rèn)、固定資產(chǎn)管理等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí);熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,完成憑證編制、科目對(duì)賬及月末結(jié)賬工作;
2.稅務(wù)管理與籌劃:熟悉高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、企業(yè)所得稅減免等),負(fù)責(zé)月度/季度納稅申報(bào)、年度匯算清繳,合理規(guī)劃稅務(wù)方案,降低企業(yè)稅負(fù);與稅務(wù)部門保持良好溝通,處理過涉稅核查及稽查工作;
3.研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)管理:建立研發(fā)項(xiàng)目臺(tái)賬,準(zhǔn)確歸集、分?jǐn)傃邪l(fā)費(fèi)用,確保費(fèi)用明細(xì)符合高企認(rèn)定及加計(jì)扣除政策要求;定期與研發(fā)部門核對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及支出,提供數(shù)據(jù)支持與分析;
4.高企資質(zhì)維護(hù):協(xié)助完成高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、復(fù)審及相關(guān)資質(zhì)申報(bào)工作,整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告,確保研發(fā)投入占比、科技收入占比等指標(biāo)達(dá)標(biāo);配合政府部門檢查,提供合規(guī)財(cái)務(wù)資料;
5.財(cái)務(wù)分析與報(bào)告:編制月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營分析報(bào)告,對(duì)成本控制、資金使用效率等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;參與預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控,定期反饋偏差原因及改進(jìn)建議;
6.內(nèi)控與合規(guī):完善財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化流程以防范風(fēng)險(xiǎn);監(jiān)督合同審核、資金支付等環(huán)節(jié),確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)控要求;配合內(nèi)外部審計(jì),提供審計(jì)資料并落實(shí)整改建議。
崗位要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師優(yōu)先;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年高新技術(shù)企業(yè)或科技型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉研發(fā)費(fèi)用核算及高企申報(bào)流程;
3.專業(yè)能力:精通國家財(cái)稅法規(guī),熟練操作金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級(jí)函數(shù);具備稅務(wù)籌劃、成本管控及數(shù)據(jù)分析能力;
4.其他要求:責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作,及時(shí)應(yīng)對(duì)政策變化與申報(bào)需求。
薪資待遇:
1.薪資面議;
2.工作時(shí)間8:30--17:00、雙休法休;
3.五險(xiǎn)一金、工作餐、節(jié)日福利等;
4.公司提供具有競爭力的薪資及完善的晉升機(jī)制。