職位描述
面銷/陌拜水產養(yǎng)殖水產動保農/林/牧/漁
公司簡介：
招聘職位：司機（兼銷售助理）
工作地點：江蘇南通周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)
招聘人數：1人
上班時間：做六休一，可調休
待遇：
1.試用期（2個月），含必要業(yè)務培訓。底薪4000元。
2.正式入職后，底薪4000元+績效考核1000元。五險一金。
3.公司包食宿車油費，其他費用實報實銷。
4.提成。完成半年累計銷量，按公司業(yè)務員的銷售提成政策的標準計提。
5.帶薪年假?？冃Ш细裾?，每月有1天額外休假獎勵
6.月度/季度績效獎金、年終根據公司效益發(fā)放年終獎
7.年終考核，績優(yōu)者有調薪機會。
1.試用期（2個月），含必要業(yè)務培訓。底薪4000元。
2.正式入職后，底薪4000元+績效考核1000元。五險一金。
3.公司包食宿車油費，其他費用實報實銷。
4.提成。完成半年累計銷量，按公司業(yè)務員的銷售提成政策的標準計提。
5.帶薪年假?？冃Ш细裾?，每月有1天額外休假獎勵
6.月度/季度績效獎金、年終根據公司效益發(fā)放年終獎
7.年終考核，績優(yōu)者有調薪機會。
任職要求：
1. 對銷售崗位感興趣，有志在水產行業(yè)發(fā)展。
2. 基本條件：20-40歲，高中以上學歷，水產/農牧業(yè)背景可放寬學歷要求。會普通話，軍人優(yōu)先。
3. 必要條件：有汽車駕照，安全駕齡2年以上。有交通工具者優(yōu)先；
4. 工作經驗：不限行業(yè)1-3年經驗，有助理、貨車駕駛等經驗者優(yōu)先；
5. 個人素質：吃苦耐勞、能搬貨物；
6. 工作態(tài)度：正直誠信、責任心強；
7. 工作技能：無，愿意學習銷售業(yè)務、辦公軟件者優(yōu)先。
1. 對銷售崗位感興趣，有志在水產行業(yè)發(fā)展。
2. 基本條件：20-40歲，高中以上學歷，水產/農牧業(yè)背景可放寬學歷要求。會普通話，軍人優(yōu)先。
3. 必要條件：有汽車駕照，安全駕齡2年以上。有交通工具者優(yōu)先；
4. 工作經驗：不限行業(yè)1-3年經驗，有助理、貨車駕駛等經驗者優(yōu)先；
5. 個人素質：吃苦耐勞、能搬貨物；
6. 工作態(tài)度：正直誠信、責任心強；
7. 工作技能：無，愿意學習銷售業(yè)務、辦公軟件者優(yōu)先。
培訓期內容：
1. 試用期。作為經理司機陪同跑業(yè)務；學習店面維護、銷售協助等基礎工作。
2. 具備與養(yǎng)殖戶交流的能力。熟悉相關水生物的疾病預防，及病害生物的防治手段；掌握水質檢測等必須工作技能；熟悉養(yǎng)殖模式，了解養(yǎng)殖產品規(guī)格、投喂方式、用藥方式等；理解公司的產品效果、模式服務的賣點。
工作內容：
1. 司機。陪同經理陌拜客戶。與養(yǎng)殖戶交流技術，拓展客戶渠道，以技術服務為契機促成公司相關產品的銷售；
2.助理。協助經理定期維護客戶。定期跟進客戶，及時上報客戶反饋；鞏固客情關系，及時反饋客戶信息；了解客戶需求和行業(yè)、競爭對手動態(tài)；
3.信息錄入。協助經理做客戶留資工作。與客戶保持良好溝通，收集養(yǎng)殖戶資料；協助業(yè)務員，登記養(yǎng)殖用藥、應用情況，定期數據收集、應用對比等（養(yǎng)殖場地測試、案例整理、自媒體素材收集）；
4. 定期匯報作為績效考核基本依據。周報總結工作情況；月報匯總業(yè)務數據。
5. 正式業(yè)務員技能培訓。根據當地客戶綜合情況（意愿、需求、環(huán)境、習慣等）制定銷售計劃；借助客戶口碑和人脈資源，完成產品宣傳和推廣。
1. 試用期。作為經理司機陪同跑業(yè)務；學習店面維護、銷售協助等基礎工作。
2. 具備與養(yǎng)殖戶交流的能力。熟悉相關水生物的疾病預防，及病害生物的防治手段；掌握水質檢測等必須工作技能；熟悉養(yǎng)殖模式，了解養(yǎng)殖產品規(guī)格、投喂方式、用藥方式等；理解公司的產品效果、模式服務的賣點。
工作內容：
1. 司機。陪同經理陌拜客戶。與養(yǎng)殖戶交流技術，拓展客戶渠道，以技術服務為契機促成公司相關產品的銷售；
2.助理。協助經理定期維護客戶。定期跟進客戶，及時上報客戶反饋；鞏固客情關系，及時反饋客戶信息；了解客戶需求和行業(yè)、競爭對手動態(tài)；
3.信息錄入。協助經理做客戶留資工作。與客戶保持良好溝通，收集養(yǎng)殖戶資料；協助業(yè)務員，登記養(yǎng)殖用藥、應用情況，定期數據收集、應用對比等（養(yǎng)殖場地測試、案例整理、自媒體素材收集）；
4. 定期匯報作為績效考核基本依據。周報總結工作情況；月報匯總業(yè)務數據。
5. 正式業(yè)務員技能培訓。根據當地客戶綜合情況（意愿、需求、環(huán)境、習慣等）制定銷售計劃；借助客戶口碑和人脈資源，完成產品宣傳和推廣。
晉升方向：
初級銷售崗位「業(yè)務代表」。綜合客戶情況和產品特點給出解決方案，幫助客戶降低成本、提高養(yǎng)殖成功率；收集銷售數據，跟蹤客戶回款等。
銷售崗績效考核在薪資構成中占比相對更高，考核標準公開明確。
初級銷售崗位「業(yè)務代表」。綜合客戶情況和產品特點給出解決方案，幫助客戶降低成本、提高養(yǎng)殖成功率；收集銷售數據，跟蹤客戶回款等。
銷售崗績效考核在薪資構成中占比相對更高，考核標準公開明確。
應聘方式 ：
請發(fā)送簡歷至郵箱 （郵件標題格式：姓名-司機-銷售助理）
面試需提供： 學歷復印件（或照片）
請發(fā)送簡歷至郵箱 （郵件標題格式：姓名-司機-銷售助理）
面試需提供： 學歷復印件（或照片）
工作地點
南通如東縣海南鴻信水產(如東)技術服務部
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職位發(fā)布者
何鴻云/人事經理
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海南鴻信生物工程技術有限公司海南鴻信生物工程技術有限公司成立于2003年，位于海南省?？谑?。本公司是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的綜合性水環(huán)境生態(tài)治理及水產養(yǎng)殖技術服務公司。我們深入養(yǎng)殖一線，致力于水產養(yǎng)殖應用技術探索，并為員工提供寬松務實的工作環(huán)境及清晰的晉升通道。鴻信技術團隊一直圍繞著“降本·提質·增產·增效”開展養(yǎng)殖應用技術服務。近萬張棚次和數千畝外塘養(yǎng)殖成功案例，贏得了客戶的認同及更多養(yǎng)殖從業(yè)人員的關注與探討?！白岎B(yǎng)殖回歸自然、回歸簡單、可持續(xù)發(fā)展”是鴻信團隊經營理念?！敖当咎豳|、增產增效、綠色健康”是鴻信碳模式生態(tài)養(yǎng)殖終極目標。公司致力于綠色養(yǎng)殖，逐步完善研發(fā)“鴻信碳模式”水產系列產品，秉承“讓養(yǎng)殖回歸自然、簡單、高效”的養(yǎng)殖理念，幫助客戶解決養(yǎng)殖過程中所面臨的諸多問題，減少乃至消除養(yǎng)殖所產生的污染，推廣綠色環(huán)保、簡單高效的生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖模式。近兩年“鴻信碳模式”生態(tài)養(yǎng)殖技術，在改良修復土壤、提高養(yǎng)殖成功率、降本提質及增產增效方面已取得驕人成績。走可持續(xù)發(fā)展之路，為國人提供安全、綠色生態(tài)的水產品，是我們每一個水產人的責任與擔當，同時也是水產養(yǎng)殖勢不可擋的趨勢！
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