?? 核心職責(zé)
1?? 人力資源管理
統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系全流程
優(yōu)化人事制度與薪酬福利體系
2?? 行政綜合管理
負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)維護(hù)
組織公司活動(dòng)及重要會(huì)議支持
3?? 跨部門(mén)協(xié)作
對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求,提供人效解決方案
? 硬性要求
經(jīng)驗(yàn) :5年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有新公司籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能 :
? 精通勞動(dòng)法及社保公積金操作
? 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)(如釘釘/企業(yè)微信)
特質(zhì) :溝通力強(qiáng)、執(zhí)行力高、抗壓性好